لماذا تركت آخر وظيفة أو شركة عملت بها ؟

تدخل صاحب الشركة في كل كبيرة وصغيرة بمعنى رأس المال يحكم ويملك 

لم اترك الوظيف لاني لست راضيا عن الشركة بل تركت الوظيفة لان هناك بعض المدراء لايريدون أحد ان يرتقي ويصبح أفضل منهم بالاضافة اني لم استطع ان أظهر كل مالدي من تطوير وقوه في العمل فاتجهت الى البحث عن مكان اقدر من خلاله ان اظهر مالدي حيث اني حاولت في نفس الشركة ان اعمل جاهدا لأوصل مالدي لكن وجدت الطريق مغلق أمامي

لقد تركت عملى السابق ويرجع ذلك الى عدة نقاط وهى :-
1- بعد المسافه والعمل لدوام كامل .
2- عدم ملائمة الراتب مع عدد ساعات العمل .
3- حياة العمل لم يوجد به اندماج ما بين الموظفين وبعضهم البعض .
4- لا يوجد فيه اسلوب ادارى مميز اى عدم توافر نظام ادارى منسق بين كافة سلالم او مراحل الهرم الادارى للهيكل الاساسى للشركه وتعدد الوظائف المطلوبه على الموظف مما يؤدى به لحدوث التوتر والارتباك حيال ان حدث سهو غير مقصود بالعمل نتيجة استنزاف جهد الموظف فى اكثر من مجال او اكثر من وظيفه بالتالى لا يستطيع ان يحقق النجاح او تحقيق التوافق ما بين مهام احدى الوظائف .
5- طباعى انا تقوم على تقبلى لاسلوب النصيحه الموجه من رب عملى حتى وان كانت بأسلوبا قاسى لى القدرة على التفاهم والتعلم من اخطائى ولكن على ان يكون هناك احتراما متبادل ما بين الراعى وراعيته وهناك تقديرا لكل منهما عند الاخر حتى لا تمثل الوظيفه عبء على الموظف .6 - عدم توافر الراحه والاحترام المتبادل ما بين الموظف ورب عمله حيث ان رب العمل يتعامل معه على انه يقوم بالعمل من اجل المال فقط.
ففى الحقيقه ايا كانت شخصية الموظف فاكيد يأتى المال من اهم اولوياته ولكن يحتل الراتب من اهم الاولويات وذلك لكى يستطيع الحصول على حق رفاهيته الاجتماعيه والاقتصاديه ولكن بكل هذا وذاك يختلف جيلنا عما سبقه من اجيال فى مختلف العصور فنحن جيل شبابى جديد يسعى الى تحقيق اقصى وافضل تحصيل للمعلومات والخبرات التى تعلو من قدرته العمليه لتحقيق اسمى شأنا يميزه عن الاخرون فى سوق العمل وان يكون ذات شخصيه قويه يستطيع الوقوف فى سوق المنافسات للوصول بأسم منظمته او منشأته سواء كانت الخاصه به او من يمثلها امام اكبر واضخم المنظمات التنافسيه فى مختلف الاسواق وتحقيق الريادة و النصر والتفوق على كأفة خواصمها فى الاسواق التنافسيه.

فى البدايه اريد ان اوضح ان كل الجهات التى عملت بها تربطنى علاقه طيبه معهم ومع اصحاب العمل والموظفين ،لقد انتقلت من عمل الى اخر ليس بصوره كبيره ولاكن من اهم الاسباب التى تواجه الشخص وتجعلهوا ينتقل الى مكان افضل وانا شخصيآ حصلت معى :1/الظروف الاسريه كانت من اهم الاسباب والحمد لله الان الوضع تمام2/الحصول على خبره اكثر من اهم الاسباب اريد ان اتعلم اكثر3/البحث عن مكان يفجر الطاقات التى بداخلك ويجعلك تبدع هذا ايضآ واحد من الاسباب التى جعلتنى اترك العمل مره4/اما الوضع المادى اخر شئ يجعلنى اترك العمل تعرف لماذا ببساطه اذا تريد ان تحصل على مال فقط يمكنك ان توظف لفتره طويله ثم تحصل على ترقيه فيذيد راتبك ولاكن اهم شئ فى الحياة تطوير مهاراتك وذاتك5/ايضآ من الاسباب عدم الراحه التفسيه فى العمل وعدم التزام الشركه او المؤسسه بالاتفاق الذى يبرم معى بالرغم من انى اصبر واحاول ان اتوصل الى حل

تركت اخر وظيفه كنت اعمل بها وانا على اعلى قدر من التقدير والاحترام المهنى والسبب كان لان امكانياتهم المهنية لم تكن تكبر مع مستوى طموحاتى الامحدوده

لم اقم بترك وظيفتي و لكن اشعر بانني لا استطيع تطوبر نفسي و مقدراتي في المؤسسة التي اعمل فيها كما انني غير راض عن عطائي فيها بسبب الاعباء الموكلة الي و التي تعددت

لأن الشركه لم تطور منى الى الافضل - بشكل يجعلنى اركز على تخصصى فقط والعائد المالى لم يصل الى الدرجه المتوقعه مع الجوده العاليه والسرعه فى الاداء والنظام بعمل بنظام الدوام بشكل مستمر وضغط العمل وعدم اتاحه فرص من الوقت المحدد للتدريب ما بين الحين والحين لأكتساب مهارات جديده

بسبب عدم ترقية وتطوير اي من موظفينها

لأنها لن تضيف لخبرتى

بسبب احداث شرم الشيخ وفندق غزاله واحداث دهب

بسبب تصفيه المركز التابع له اعمالة