ما العمل اذا تواجدت فى عمل ادارى جديد و وجدت ان كافه الموظفين الاداريين بدون كفاءه مهنيه و متواجدين برغبه صاحب العمل فقط ؟

لقد حكمت على (كافة) الموظفين بأنهم دون كفأه مهنيه وهذا من وجهة نظرك وربما من وجهة نظر الادارة انهم يؤدون الواجبات الوظيفية المطلوبه وباالاسلوب الذي تريده الشركه. والا كانت الشركه اغلقت لان كافة الموظفين دون المستوى (من وجهة نظرك) وان كانت الادارة مازالت نحافظ على موظفين دون كفأه مهنيه فعليك ان تترك هذا العمل على الفور والبحث عن شركة يتناسب الموظفين فيها مع الكفاءه الادارية التي ترغب في العمل معها.

استمر في البحث عن شركه يكون بها كافة الموظفين يقومون باداء العمل بالمعايير التي تريدها 

ان كانو كلهم بدون اي كفائة كما ترى ( مع اني اشك ان جميع الموظفين كذلك ) فاعمل على ان تعرف كل موظف وخبراته واعمل على تشغيل كل موظف في ما يعرفه وعلمهم كيفية العمل

 

سوف يكون الامر صعب في البداية ولكنهم سيدينون لك بالولاء لأنك علمتهم 

من علمني حرفاً صرت له عبداً 

محاولة استغلال   امكانياتهم الموجودة قدر المستطاع والعمل على تنمية  ورقع كفائتهم المهنية بالتدريج وبحسن المعاملة

 التطوير و التدريب والتعليم المستمر والاطلاع الواسع وتنميه القدرات والمهارات المختلفه واكتساب المزيد من المهارات قدر المستطاع وبما يتماشى مع مصلحه سير العمل و  محاولة استغلال   امكانياتهم الموجودة قدر المستطاع والعمل على تنمية كفائتهم المهنية 

اولا من الصعب ان تجد كل الموظفين دون كفاءة ثانيا وان وجد ذلك فاذا كنت اداري بموقع آخر لا مدير ومسئول عنهم فقم باداء واجبك على اكمل وجه وان كنت اداري بمعنى مدير مسئول عنهم ابداء بالتعرف على قدراتهم وامكانياتهم ثم اوجد الاتزان بين مهامهم وامكانياتهم على ان تكون مهامهم وفق قدراتهم مع الاستمرار بالتدريب والتاهيل المتواصل لهم لتصل الى الكفاءة التي تريدها منهم

لو تواجدت في موقع كهذا .... طنش .....

تفهم الوضع الجديد والقيام بعملي بكفائة ومحاولة مساعدتهم على القيام بأعمالهم اذا امكن