اذا كانت لديك مهارة تستخدمها اثناء التدريب فهل تعمل علي تحسنها ام تبقي كما هي بدون تغيير ؟

سؤال رائع ،، اذا كانت المهارة التي ستستخدمها اثناء التدريب ستعود عليك بفائدة مستقبلية حقيقية ... فبكل تأكيد تحسين هذه المهارة ... اما ان كانت هذه المهارة اثناء التدريب لا تعود لك بفائدة حقيقية في حياتك العملية .. فدعها كما هي ولا تضيع وقتك في مهارات ليست ذات اهمية

إدا كان التدريب احدى مسؤولياتك في العمل، فمن الضروري أن تقوم بتطوير هذه المهارة بكل النواحي لتستطيع تحقيق نتائج أسرع وأفضل مع الموظفين الذين تقوم بتدريبهم، كما يجب دوما البحث عن مهارات أخرى من شأنها مساعدتك في التدريب مثل تقوية الحوار و الحضور و التفاعل مع المتدربين ,

بالطبع المهارات الشخصية تساعدك كثيرا في السيطرة على المادة العلمية التي تدرسها للمتدربين والمعلومات العامة

تجربة شخصية:

ولكن هناك مهارة اكتسبتها أثناء الدورات المتعددة التي قمت بها وهي أنني أجتهد أن أحفظ أسماء المتدربين أمامي بأسرع وقت وأحاول ألا يمر أول يوم في التدريب إلا وأتقنت جميع أسماء الحاضرين لأنني وجدت أن مثل هذه المهارة البسيطة في تذكر أسماء الحاضرين تفيدني كثيرا في إيجاد القبول المتبادل ويشجع المتدرب على المشاركة ويشعر كأنني أحدثه مباشرة لأنني أناديه باسمه بين الفينة والأخرى وبعض المتدربين يظن أنني أعرف أشخاصا قبل الدورة وكان يثير ذلك إعجابهم واهتمامهم بموضوع الدورة عموما.

من واقع خبرتى بالحياه العمليه بمجال مطاعم الفاست فود واختلاطى بفريق العمل حيث  كنت فى كثير من الاحيان الجاء الى تدريب البعض منهم على مهارات معينه فى اماكن معينه من المطعم اوكل الاماكن احيانا واعتقد ان  اى ادارى لديه مهاره معينه او بعض المهارات يجب عليه تطويرها وتحديثها قدر المستطاع وبما يتماشى مع مصلحه العمل وانا عن نفسى دوما اعمل على تطوير وتحسين مهاراتى  بالتدريب والدراسه وبالاطلاع والممارسه ايضا