Register now or log in to join your professional community.
تأهيل العاملين سواء نحو المنشأة أو العمل .· تصميم و تنفيذ برامج التدريب و التطوير و توجيه أداء العاملين .· تشكيل مجموعات العمل الكفؤة .· تصميم النظم المناسبة لتقييم أداء كل من العاملين .3) التعويضات و المكافآت :· تصميم نظم الأجور و المكافآت التي تضمن العدالة لكل عمل .· تحديد طبيعة الحوافز و برامج الخدمات و المزايا للعاملين .· توفير المعلومات اللازمة للإدارة في بناء تقييم الأداء للعاملين .4) السلامة و الرعاية الصحية :· تصميم و تنفيذ برامج الأمن و السلامة المهنية للعاملين في أعمالهم .· تحديد متطلبات السلامة المهنية لكل عمل بما يضمن الأداء الكفء .· تحديد مجالات المساعدة للعاملين عند وجود ما يمنع أو يعيق أدائهم .5) علاقات العمل :· بناء جو العمل الملائم بما يعزز الروح المعنوية للعاملين .· تصميم و بناء قنوات اتصال مفتوحة داخل المنشأة .· بناء العلاقة المرنة مع تنظيمات العاملين داخل المنشأة و خارجها
