Register now or log in to join your professional community.
الإشتراك في الهدف والمرونة في الإستماع للأخرين
بتوزيع المهام كلا على حسب موهبته وقدرته
اولا: حب لاخيك ما تحب لنفسك: بمعنى ان اعاملهم كما احب ان يعاملني مديري المباشر
ثانيا: بالاندماج معهم والتقرب منهم وعدم خلق فجوة داخل بيئة العمل بيننا.
ثالثا: الاحساس بهم وبمشاكلهم العملية والشخصية، والمساعدة على حلها ان امكن
رابعا: التحفيز وبث روح الحماس والاثارة لديهم داخل بيئة العمل في ظل الامكانات والموارد المتاحة
خامسا: بالقول الطيب واللين وعدم تصعيد اي مشاكل للمدير المباشر لي لاثبات مدى جدارتي بالعمل للتودد والتقرب منه
سادسا: ان اعدل والا اظلم وان اعاملهم جميعا سواسية وفق قواعد ثابتة تختلف فقط في حال وجود فروقات بالعمل تفيد بتطوير شخص عن اخر وتكون ملموسة للاخرين دون محسوبية او واسطة او بتقبل نفسي لموظف دون اخر
