Bayt.com

Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

كيف يتم احتساب تصفية مستحقات الموظف المقيم في حال تركه العمل قبل انتهاء العقد كم النسبة التي يتحملها الموظف من تكلفة كرت العمل وتكلفة اصدار الاقامة؟

استشارات الموارد البشرية استراتيجية الموارد البشرية الموارد البشرية توظيف
user-image
Question added by سويد العنزي , مشرف عمليات موارد بشرية , واحد من الشركات الكبرى في مجال الاستثمار
Date Posted: 2014/04/24
Upvote (0) Views (25) Followers (1) Answers (1) Report Question
Write an Answer
Register now or log in to answer.
حسام السداتى
by حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية

أخى الفاضل 

هذا للأسف من سلبيات التعاقد ان بعض البنود غير واضحة وغير مذكورة

ولكن كمثال الموظف أمضى6 أشهر فى العمل ثم طلب ترك العمل يتحمل

نصف تكلفة كارت العمل والاقامة باعتبار انها سنوية ولكن اذا ذكرت فى 

شروط التعاقد يتحملها كلها

Write Your Answer
More Questions Like This