Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

هل صمت المدير يساعد في إضفاء هيبة له على المرؤسين وبالتالي يكسب إحترامهم؟!

user-image
Question added by Heba Modhish , Marketing Manager , To You Uniform
Date Posted: 2014/04/26
Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
by Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

…See more

ليس دائما فكثرة الصمت قد تتسبب في ايصال شعور بالتكبر والتعالي مما سينفر منه الموظفين

rshad hamed
by rshad hamed , مسؤول علاقات عامة , مستشفى الاهدل التخصصي

…See more

ليس في كل الاحوال

hossam azzam
by hossam azzam , Fast food restaurant,s manager. , alexandria-egypt

…See more

لا طبعا الصمت لا يعطى الاحترام مطلقا وقد يفهم خطاء على انه تكبر او غرور بحكم المركز الوظيفى والاحترام عموما ياتى من خلال  الالتزام الكامل فى العمل وسياسات ونظم ولوائح العمل بالشركه او المؤسسه والتطوير و الاطلاع الواسع والموضوعيه والعدل والثقه بالنفس والقرارات الصائبه والتى فى صالح سير العمل وكذلك الخبره العاليه فى مجال العمل واداره فريق العمل

 وانا من وجهه نظرى وخبرتى ايضا اعتقد ان المدير الناجح هو الاكثر تواصل وتاثيرا فى مرؤسيه من خلال النقاشات المختلفه والمرتبطه بسير العمل وتحقيق اهدافه وحل مشاكله المختلفه ومن خلال اسلوب الحوار والمناقشه يستطيع المدير ايصال وجهه نظره كامله الى كل مرؤسيه بمختلف درجاتهم الوظيفيه وكذلك يستطيع المتابعه الجيده لسير العمل وكذلك فهم افكار واراء كل مرؤسيه 

sayed fathy mohamad
by sayed fathy mohamad , مدير مكتب المدير العام , الفارس الابيض - تابعة لشركة مجموعة المجال العربي

…See more

ليس كل الصمت هيبة وليس كثرة الكلام تمكن ومعرفة ودراية 

على المدير او اي شخص بشكل عام يعرف جيدا متى يصمت ومتى يجب ان يتحدث وفى النهاية خير الكلام ما قل ودل 

فاذا كان الصمت معبر او لمنع خطا اذا فالصمت مطلوب وهذا وقته 

اما اذا كان يجب الكلام او يجب اخذ رد فعل قوي فليس فى هذا الوقت مكان للصمت 

 

Mosad jodea
by Mosad jodea , H.R Manager , Hajen company P.P

…See more

انا اعتقد بأن صمتت المدير في بعض نقاط الحديث مع أعطاء نظرة معينة وعدم تعليقه على الموقف تضفي هيبة للمدير 

ولكن الصمت في بعض المواقف قد يضعف من هيبة المدير 

فمثلا عند قيام موظف بمطالبة بحق له أمام بعض الموظفين فصمت المدير هنا يعطي موقف للضعف والأجدر بأن يجاوب على تساؤول أو مطالبة الموظف بكل حكمة حتى لا يشعر الموظف بالغبن ويبدأ بالتمرة في تصرفاته

 أما في  موقف أخر أن اساء أحد الموظفينن امام  مجموعة من الموظفين ووجه الأساءة للمدير فيجب الصمت في حينها وأتخاذ الأجراء المناسب مع الموظف لاحقأ حيث أن كثرة الكلام في هذه المواقف تضعف هيبة المدير وقد  تصل الأمور إلى شيء أكبر 

hanan ali aldiani
by hanan ali aldiani , علاقات عامه , مجموعات الفراسان لاستيراد المواد الغذائيه

…See more

الصمت له تاثير قوى   وانا اقول  مايستخدم الصمت الا ذو حكمه  بس في مواطن الصمت فيها افضل من الكلام

hussam Alrayan
by hussam Alrayan , property Manager , Al-Rashed real estate

…See more

ليس دائما

Hamdy Elsaid
by Hamdy Elsaid , محاسب , وزارة الدولة لشئون الاثار

…See more

اكيد غلط لان من سمات المدير الناجح التحاور والتناقش مع كل فرد فى فريق العمل وكذلك احتوائهم جميعا ليصبحوا كيان واحد وبالتالى يكسب المدير الهيبة والاحترام ويكتسب فريق العمل الراحة النفسية

والله الموفق والمستعان

A Hakim Embaby
by A Hakim Embaby , Financial Controller , Cleopatra Luxury Resorts - Makadi Bay

…See more

ما يضفى الهيبه و يكسب الاحترام هو الكلمه الداله  ( المفيده للسؤال أو الحوار عموما )

وليس الصمت بالتأكيد

السيداسماعيل ابراهيم شحاتة لطيف
by السيداسماعيل ابراهيم شحاتة لطيف , استاذورئيس قسم الميكانيكا العامة وتكنولوجيا الأنتاج بالتعليم الصناعى ووحدة تنفيذ المشروعات , وزارة التربية والتعليم المصرية ووحدة تنفيذ المشروعات المصرية والعربية

…See more

ليس فى كل وقت لابد من التكلم عند اللزوم لذلك 

More Questions Like This