هل تعتبر المقابلة الشخصية للتقديم للوظيفة السبب الرئيسي في الحصول على الوظيفة مهما كانت سيرتك الذاتية وخبراتك تؤهلك للوظيفة ؟

نعم اعتقد ممكن يحصل ذلك في بعض الأحيان،،،،،،،،

نعم لقد حدث هذا معى سابقا عندما كنت حديث التخرج ولم يكن لدى اى خبرات مطلقا وكانت المقابله الشخصيه هى اساس توظيفى

ولكن بصفه عامه يمكنا القول بان السيره الذاتيه لغير حديثى التخرج تلعب دورا هام وكبير جدا ايضا  امام القائمين على اجراء المقابلات الشخصيه والاختيار من بين كل المتقدمين فى التوظيف لعمل ما

لااعتقد 

ارادة الله هي السبب الرئيسي في الحصول علي الوظيفة 

قد تكون في المقابلة غير مركز وان كنت صاحب خبرة وممتاز في كل شي مظهرك كلامك واجاباتك للاسئلة وتجتاز المعاينة بكل تفاصيلها .

وتأتي لمرحلة الراتب او طبيعة عملك الذي دخلت من اجله المعاينة او اي سبب يجعلك او يجعلهم لايوظفوك او يعتمدوك ضمن المختارين . 

طبعا السيرة الذاتية لها دور كبير في حصولك على فرصة عمل بنسبة ٨٠٪ وايضا المقابلة الشخصية لها دور في حصولك على ذلك العمل بنسبة ٢٠٪ 

ليست سببا رئيسيا بل هى احد الاسباب الهامة

لان هذا يتوقف على علم ومعرفة وشخصية القائم بالمقابلة فقد يكون هو ذاته غير مؤهل للاختيار 

ويحدث كثيرا ان يختار صاحب عمل من هو غير كفؤ ويترك من هو احق بالوظيفة نتيجة اراء شخصية واهيه

نعم 

فالمقابله من اهم الوسائل التى تستطيع بها معرفه شخصيه وخبرات ومهارات الشخص

نعم1

هي عمليه نسبيه بين السيره الذاتيه وما تحمله من خبرات ومهارات وبين المقابله الشخصيه  - فالخبرات والمهارات تظهر بنسبه كبيره فى المقابله الشخصيه فهذا متمم لهذا - ويتاكد وجود الخبرات والمهارات عند الاختبار العملى اثناء فتره الاختبار

نعم

السيره  الذاتيه مهمه ولكن لابد من القدره على اجتياز اى مقابلات شخصيه وذلك يحتاج خبرة وممارسه