Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

لديك متقدمين لوظيفة ما ، شخص ذات مهارة عالية في التواصل وشخص آخر ذو كفاءة عالية . من توظف هنا ؟

user-image
Question added by فارس الخليلي , Safety director , National Company for Education
Date Posted: 2014/05/07
Enas Abdelmonaem
by Enas Abdelmonaem , Executive Secretary , ITS-Egypt

لابد من وجود تكفاءة بين الكفاءة العالى و التوصل لانه لابد من التوصل بين الموظفين فى العمل لكسب المعرفة و الخبرة و الكفاءة تاتى بالوقت أكثر و الممارسة

SALAHEDDINE BELMEHDI
by SALAHEDDINE BELMEHDI , Directeur d'Agence Assurance , Societe Nationale d'Assurance

أن أقول حسب المنصب المقدم فإذا كان المنص في قسم التسويق فيكون صاحب المهارات العالية في التواصل ,أما إذا كان مثلا في قسم المحاسبة فيكون صاحب الكفاءة العالية حيث أن من بين مهام الموارد البشرية توزيع المورد البشري على حسب الإحتياج الكيفي للوظيفة

Deleted user
by Deleted user

الكفاءة العالية نادرة الوجود بين الموظفين تكاد تكون نسبتها مابين10 إلى15% بين الموظفين وهي الأهم والتي تغلب على التواصل الذي يأتي تباعا ليصبح تراكمي مع الزمن 

 

jehad sharqawi
by jehad sharqawi , موظف , بنك القاهرة عمان - جنين

مهارة عالية في التواصل

Mustafa Abd El Fattah Mohammed El Shorbgy
by Mustafa Abd El Fattah Mohammed El Shorbgy , PRODUCTION MANAGER , FOOD SUPPLY COMPANY

بسم الله الرحمن الرحيم ، طبعا القرار هنا يتوقف على طبيعة العمل واحتياجات الوظيفة هل التواصل أهم من الكفائة أم الكفائة أهم لابد من ذكر طبيعة العمل لتحديد الاهمية لكلا منهما . وبوجه عام الكفائة العالية أفضل في أغلب الأحيان من وجهة نظري .

محمود أحمد محمد عبدالمولى
by محمود أحمد محمد عبدالمولى , Assistant general manager , shipping line

الشخص ذو الكفاءة والخبره يفيد اكثر فى العمل اما التواصل يكون بالممارسة

ألاء أبو كرش
by ألاء أبو كرش , مهندس قواعد بيانات - أوراكل , moi

بالتأكيد صاحب المهارة العالية في التواصل

لأن الكفاءة والخبرة العملية تكتسب مع الوقت بينما التواصل والاتصال فانه صعب اكتسابه وعليه تقوم اغلب الاعمال

Mahmoud El-Urbani
by Mahmoud El-Urbani , Manager HR, Admin & Corporate Affairs , Valentine Maritime Gulf L.L.C.

يعتمد ذلك على خصلئص الوظيفة التي سيشغلها الموظف المنشود. ولهذا، يجب اختيار شخصية المتقدم للوظيفة بناءً على متطلبات المهام المنوطة به. مثلاً اذا كان صاحب الكفاءة العالية من الأشخاص الذين يحبون العمل وراء الكواليس، لا يمكن أن تضعه في مواجهة العملاء، أو أن يعمل في قسم التسويق. وبالعكس صاحب  المهارة العالية في التواصل لا أستطيع أن أتخيله يعمل في قسم المحاسبة أو الأرشيف مثلاً، لأن ذلك لن يخرج أفضل ما عنده، بالاضافة الى أن ذلك سيحبط الموظف ويقلل من عزيمته وبالتالي سيرتد ذلك سلباً على ادائه. لذلك، يجب وضع الرجل المناسب في المكان المناسب (البيئة التي تناسب امكاناته) ليعطي أفضل ما لديه.

mostafa farghly
by mostafa farghly , فنى حاسب الى , المشروعات الصناعية والهندسية لتحلية مياه البحر

ذو كفاءة عالية يعطى نتائج مضمونة

youcef islem ziadna
by youcef islem ziadna , وظيفة ادارية , مديرية النشاط الاجتماعي والتضامن

اكيد شخص  ذو كفاءة عالية لانها منعدمة الوجود ...اما في التواصل فهي موجودة نسبيا مقارنة يالكفائة العالية  ويمكن اكتيساب التواصل مع مرور الوقت..

hossam azzam
by hossam azzam , Fast food restaurant,s manager. , alexandria-egypt

الشخص ذو الكفاءه والخبره طبعا لان مهارات التواصل يمكن اكتسابها

More Questions Like This