هل القيادة موهبة تولد مع الشخص القيادي ؟ أم هي مكتسبة بالتعليم والخبرة والتراكم ؟

سؤال جميل و اعتقد ان اغلب الناس تختلف في جواب هذا السؤال

اعتقد ان الموهبة بحد ذاتها لا تكفي حتى و لو كانت موجوده

بينما تكون الروح القيادية بالتدريب و التعليم و تراكمات الحياة و الخبرات العملية

و بزرع النزعه القيادية للفرد منذ الصغر في التربية

عند بعض الاشخاص تكون القيادة عندهم بالفطرة وعند البعض الاخر القيادة تاتي من التعليم والخبرة.

القيادة فطرة وموهبة ثم بعد ذلك اكتساب الخبرات من الواقف والتجارب

القيادة موهبة فطرية لدى الشخص القيادي ما أن أكتشفها وحاول تنميتها وتدعيمها بالتعليم لأكتساب الخبرة في ممارستها ،فقد أصبح قيادي ناجح..

القيادة هي في الاصل موهبه وتعتمد علي شخصية الفرد هناك قادة يتمتعون بشخصيه كاريزميه يولدون بها ولا يمكن اكتسابها

وهناك نوع من القيادة تاتي بالتمرس

القيادة ثلاثة أنوا  : (1) موهبة فطرية (2) مكتصسبة (3) الفطرية المكتسبة

* فالفطرية تنقصها الدراسة والتعلم

* المكتسبة تنقصها صفات البيئة

* الفطرية المكتسبة هي الأفضل والأبرز لأنها تجمع أشياء في شيء واحد القيادة الفطرية والعلم والمعرفة والخبرة

القيادة جزء منها متعلق بطبيعة الشخص وفي سماته الشخصية وجزء منها ياتي بالخبرة والدراسة والاحتكاك بالقيادات

الموهبة وحدها لاتكفي ولكن لابد من تنميتها وصقلها

افضل الشخصيات القيادية علي الاطلاق هم من اجتمعت فيه الموهبة مع الدراسة والخبرةبعض الاشخاص غير الموهوبين يستطيعون اكتساب القيادة بالاحتكاك والتعليم ولكن ستضل هناك نقاط ضعف ناتجة عن عدم التمتع بفطرة القيادة (الموهبة)

اعتقد انها خبرات متراكمة..بالاضافة للاساس وهو النفسية الجيدة والايجابية

القيادة موهبة تولد مع الشخص ونسقلها بـ :  التعليم ،الخبرة و التراكم.

هذا الموضوع ذو جدل ولكن الجدل يبنى الابتكار والتوعيه فى اصل الموضوع يرجع الى نواحى نشئه الفرد فى بيئته  فيكون متعامل او غير متعامل وبلتدريج مع التربيه الصحيحه والاحتكاك والممارسه تثقل الموهبه ثم ياتى العمل ويفرض الشخص اسلوبه فى عمله وياتى الدورات لتثقل اكثر ف اكثر وتستمر الحياه ب تجاربها

موهبه طبعا ومن نعم الله الكثيره علينا ويمكن اصقالها طبعا بالدراسه المتخصصه وايضا بالخبره والممارسه