Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ماذا تفعل اذا لم يقدر مديرك بالعمل المجهود الذى تقوم به ولايقوم بتشجيعك وأبداء امتنانه لمجهودك ؟

هل ستبحث عن عمل فى مكان اخر يقدرك ؟ هل ستحاول ابراز عملك بطريقه افضل ؟ هل سيبذل مجهود اكبر ربما يكون مجهودك غير كافيا من وجهة نظره ؟ هل ستتحدث معه لتعرف لماذا لايهتم بك ؟

user-image
Question added by Abdulmoneem Hashem Emara , customer service supervisor and office administrator , Gulf Bridge Services (visa services company)
Date Posted: 2014/05/08
Deleted user
by Deleted user

ستبحث عن عمل فى مكان اخر يقدرك

بما انك مقتنع بمجهودك فلما الشرح والتبرير او الاستفسار عن سبب عدم الاهتام

ربما اذا قدمت استقالتك مديرك يراجع حساباته

سوف اغير طريقه الاسلوب الذي اعمل به واحاول ترقيه مستوى عملي الي الافضل

osama baabbad
by osama baabbad , Senior Engineer , IBM/Wipro

السؤال له وجهان ، مدير لا يعرف كيف يقدّر جهود الآخرين ، والآخر لا يريد تقدير جهود موظفيه ..

بالنسبة للأول ، الاستمرار واجب لعلّ تقديره مستقبلا يكون له فائدة ..

بالنسبة للثاني ، فالتوقف واجب والبحث عن إدارة أخرى تُثمر فيها جهودنا أفضل للنفس وأريحُ لها .. فلسنا آلات تعمل .. 

Deleted user
by Deleted user

سابحث عن عمل اخر فورا

Asim Ahmad
by Asim Ahmad , Senior Content Analyst , Refinitiv Cyprus

إن الله يحب اذا عمل احدكم عملا ان يتقنة, العمل عبادة والله يجزي به. فالهدف الاول ارضاء الله عز وجل فإن تحقق رضى الله  عز و جل سيتجلى ذلك بطريقة رد فعل المدير وإلا فالموظف ليس على المستوى المطلوب

Salah Ba Zuhair
by Salah Ba Zuhair , مدير المشتريات , مؤسسة عبدالله بازهير للتجارة

بسم الله الرحمن الرحيم

بي النسبة لي ابداء بالنقاش مع المدير لارى وجهة نظر المدير

ومن هذا المنطلق يتم تحديد القرار الذي ساتخذة وهو ان اعمل على تطوير و سد الثغرات التي طرحها علي المديرفي مدة زمنية معينة (3 اشهر كحد ادنى )

ان لم اجد اي تقدير بعد ذالك اقدم استقالتي وانا مرتاح الضمير 

"و الجة من الجة ابيض"

Mohamed abdelsalam shabrawi
by Mohamed abdelsalam shabrawi , Regional Director for the Arab Republic of Egypt , african energy company

قال رسول الله

شرف المؤمن في قيام الليل وعزه إستغنائه عن الناس

 

والمعنى أنني لا أنتظر كلمة شكر من أحد أنا أفعل ما عليا ولا أعامل الناس بالسوء مهما صدر منهم مع الحفاظ على المسافة دائما

Abdulmoneem Hashem Emara
by Abdulmoneem Hashem Emara , customer service supervisor and office administrator , Gulf Bridge Services (visa services company)

شكرا استاذه جميله اجابتك تحمل الثقه ...

Khaled Fawzy
by Khaled Fawzy , المدير المالى والادارى , اميتك ليبيا المساهمه

اذا كنت اقوم باداء عملى بالوجه الامثل ولا اجد تقدير او ثناء ، فلابد انى دائما اقوم بتحفيز وتشجيع نفسى لكى اتفادى ان تثبط همتى وعزيمتى على الاداء المتميز واستمر فى تطوير ادائى وانشد التعليم والتطوير المستمر للوصول بمخرجات عملى الى اقصى نتائج ممكنه

الباعث الحقيقي للتشجيع كما ارى هو الباعث الداخلي ومصدره الإيمان بما تقوم به

Islam Fawzy Abdel-haleem
by Islam Fawzy Abdel-haleem , Human Resource Section Head , Fathalla Market Group

اعلم اخي الفاضل ان اي مجهود يقوم به الشخص داخل العمل لابد ان يحاول ان يكتسب منه معرفة وخبره فإذا لم يقدرك الاخريف فانت تكتسب معلومات وخبره سوف تفيدك في يوم من الايام

More Questions Like This