Register now or log in to join your professional community.
الزمالة في العمل اعتبرها اخوة لان الموظف او العامل يرى زميله في العمل اكثر من اهل بيته مهما كان الخلاف فلابد من الصلح في النهاية وانا ارى ان يبادر احد الطرفين في الصلح لانه سيد الموقف فالحياة فانية والدنيا زائلة
يتم اتباع ماهو متبع فى اجراءات العمل بالشركة حتى لا اتعرض للانتقاد او ادخل نفسى فى مشاكل انا فى غنى عنها
فان اجراءات وقوانين العمل الخاص بكل شركة ترسم الخطوط العريضة لما يجب ان يتبع فى كل حالة من حالات العمل بالشركة
اولا يجب الاخذ ف الاعتبار باحترام الزماله واحترام مكان العمل ولوائح ونظم وقواعد وقوانين العمل ومكان العمل ايضا
ثانيا : محاوله حل المشكله بالحوار و التناقش فى اسباب الخلاف وبهدوء ومحاوله الوصول الى حلول ترضى الطرفين
ثالثا : رفع الامر الى الادارى المسئول فى حاله عدم التوافق او التفاهم وازاله اسباب الخلاف
الابتعاد عنه فترة معينة قصيرة حتى تهدأ النفوس ومن ثم المصارحة عن سبب المشكلة مع عدم المحاولة بمهاجمة الطرف الاخر
التوجه الي أخد حمام بارد
ثم المصالحة والمصارحة حول الخطأ مع الاعتذار
