Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ايهما افضل للعمل فى المبيعات الموهبة والخبرة ام المؤهل المناسب وعمر المتقدم للوظيفة؟

عندما ترغب فى اضافة افراد جدد لفريق المبيعات ماهى الشروط المطلوبة فى المتقدمين لوظيفة مندوب مبيعات هل تفضل الخبرة والموهبة ام تفضل المؤهل وعمر المتقدم للوظيفة

user-image
Question added by said arafa , مدير التسويق , شركة شموع الماضى
Date Posted: 2014/05/13
Loay Darweesh
by Loay Darweesh , Agricultural Engineer , Agricultural Mechinarey and Materials Co.

تعتمد بالدرجة الاولى على نوع المنتج وطبيعة عمل المندوب .فكل شركة وكل منتج يحتاج صفات تختلف عن غيرها للمندوب.فمثلا توزيع المنتجات الدوائية لابد لها من شهادة وعلم .بينما لا تحتاج المنتجات الخدمية التركيز على الدرجة العلمية قدر الموهبة والمهارة .

Nourhan Hammad
by Nourhan Hammad , مذيعه , YouTube

لا وجد قاعده ثابته للعمل فلكل انسان مواهب وطرق كثيره في العمل سواء كانت بالموهبه او بالممارسة او بالذرائع والمؤهل ولكن من وجهة نظري ان اذا تواجدا الاثنان معا فهو افضل لان الدراسه تنمي الموهبه وان يوجد موهبه ف هي تصنعها

Ilyass Makhfa Bouzid
by Ilyass Makhfa Bouzid , مدرس , مجموعة مدارس الإمام الغزالي

طبعا سافضل الخبرة و الموهبة .. فان تكون بخبرة و موهوب ستندمج مع الشغل بسرعة و تنتج بشكل اكبر و اسرع .. بكن ان تكون بمؤهل فستحتاج للوقت و بطبيعة عمل صاحب العمل سيريد انتاجية اسرع ..

عن نفسي اني افضل الموهبة والخبرة هي اهم في مجال التسويق

mohammed abdelwahab Siralkhtem
by mohammed abdelwahab Siralkhtem , Online Marketing , Qurtoba for Recruitment

التسويق او القدرة على التسويق هي موهبة اولا لذا ان لم توجد تلك الموهبة فلا الخبرة ولا المؤهلات ستغني عنها. فلو رجعنا لاصل التسويق فهو القدرة على الاقناع وهي موهبة لا ينكرها غاقل

Housseyn Bouchemel
by Housseyn Bouchemel , أستاذ تربية بدنية ورياضية , وزارة التربية والتعليم

طبعا الموهبة والخبرة لان هناك ناس لا يمتلكون مؤهلا علميا لكنهم أبدعوا في عدة مجالات عدة

صلاح الدين المناعي
by صلاح الدين المناعي , وزارة التربية بتونس , المندوبية الجهوية للتربية بتونس1

عادة الموهبة والخبرة من اهم العناصر التي تساعد على ترويج المبيعات اذ تخلق نوع من التواصل الايجابي وقوة تاثير على المتقبل من شانها ان تغرس فيه الرغبة والتشويق

صباحي mohammed
by صباحي mohammed , محاسب عام , شركة ديارات التجارية ( التجارة الدولية والتطوير )

موهبة فن التواصل والاقناع .والخبرة ل معرفة الوسائل والطرق لبيع المنتج

Deleted user
by Deleted user

في بلادنا العربية نادراً ما أجد الرجل المناسب في المكان المناسب...وعليه فلطالما وجدت رجلاً خرّيج كلية الآداب يستلم ادارة شركة !!!!...نعم هذا ما حصل لمجرد أنه يحمل مؤهلاً جامعياً ( أياً كان موضوعه)....فله الدرجات العلى!!...ولعلي في هذا المجال أتكلّم عن نفسي فأنا لست خريج جامعة بالمعنى المفهوم ولكننني متمرّس في عملي بشكل يفوق أصحاب الشهادات وعلى أفضل مستوياتها ولي اتقان للغة الانجليزية والحمدلله أتحدى بها خريجي اللغة الانجليزية نفسها ولديّ خبرات عمل تفوق الكثير من اصحاب الشهادات ولديّ ثقافة متميزة ومتبحّرة في امور شتى تساعدني على تفهم معظم االجنسيات والعرقيات التي أتعامل معها...وقد حصل هذا لي في دول شتى منها الهند والصين وماليزيا وكينيا وغانا وجنوب افريقيا والسودان وبعض دول اوروبا.....كثير منهم يصابون بالذهول حين اسألهم كم تعتقدون بأنه قد مضى لي في بلادكم ؟؟ فيقولون ارقاماً أنا نفسي أستغربها وكثير ما تكون بالسنوات وأنا لم يمض على وجودي في بلادهم بضعة  أيام !!!!؟؟ ...ولأجل عدم حصولي على شهادة جامعية كاملة عانيت الأمرين في سبيل الحصول على وظيفة مناسبة ومرّت السنون تحصد عمري لهذا السبب حتى وصلت لسنٍّ أصبحت مرفوضاً بالكامل من سوق العمل حتى لو أثبت جدارة ونشاطاً أكثر من شبابٍ في ميعة صباهم.......لكن قوانين العمل والعرض والطلب في البلاد العربية تقتضي أن تكون مسلّحاص بأمور شكلية ولا يهمّ جوهرك وقيمة عملك وموهبتك ممهاراتك ابداً ولعل هذا ينطبق بالدرجة الأولى على الأردن ودول الخليج مجتمعة!!!!!

Asim Azaldeen Abdalrahman Mhammed
by Asim Azaldeen Abdalrahman Mhammed , Property Manager , TAAM PROPERTY

كل ما ذكر له اهمية بالغة وعملية التفضيل تتوقف على خوحة الشركة فات كانت الحوجة للعمل الميداني فالعمر الاقل والشباب والحيوية .. وان كانت الحوجة للتخطيط فان ابخبرة مطلوبة وهكذا ..

بلقاسم رحماني
by بلقاسم رحماني , مديرية العامة للامن الوطني , وظيف عمومي

المؤهل المناسب و التقدم بالعمر

 

More Questions Like This