Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

كيف يمكننى إستعادة المواهب داخل المؤسسة دون تكليف الشركة ميزانية إضافيه؟

user-image
Question added by Mahmoud Aun , Office Manager [Accompanying Office] , His Excellency Sheikh Saleh Kamel
Date Posted: 2014/05/13
Brahim Khadraoui
by Brahim Khadraoui , Director of finnace and moyen , Hospital ben srour

بالعدالة بين الموظفين و تكريس روح الفريق و الاشهار بالموظف الناجح ، و يمكن دعوة العمال للمساهمة في الشركة بطرح أسهم خاصة بالموظفين لإزدياد الولاء للشركة و ذلك كما فعلت شركو مايكروسوفت لعامليها و ما حققته من نجاحات على هذا القرار .

Mohamed Elbadry Elbadry
by Mohamed Elbadry Elbadry , General Manager of Financial and Administrative , UNION OF PRODUCERS & EXPORTERS OF HORTICULTURAL CROPS

بالتعامل مع الموهبة كرأس مال بشري يجب تنميته و الحفاظ عليه و ليس ( كتكلفة ) أو عبء مالى ، فكما نبحث فى الآلات و المعدات عن الأفضل بغض النظر عن سعره يتم معامله أصحاب المواهب بالمثل 

AHMED ABDELSALAM
by AHMED ABDELSALAM , مدير ادارة عمليات الفروع (مطاعم صينى/هندي/ايطالي..) , مجموعة مطاعم زنجبيل بينبع

بالكلمة الطيبة وتحفيز المهام وحث الموظف على بذل مجهود اكثر لإثبات ذاته وان هذا سيقدم مردود طيب امام الادارة العليا

وان المجتهد سوف تكون عنده فرصه كبيرة للترقية واولوية فى التدريب والتطوير او البعثات او تمثيل الشركة فى المعارض والحفلات

bader mustafa
by bader mustafa , senior cluster facilities manager , Mosanada

صديقي العزيز

في الحقيقة سؤال استفزني 

 من الصعب جدا استعادة المواهب الى المؤسسة مع تعديل الميزانية برفعها

فكيف تريد استعادة المواهب بدون ان ترفع ميزانية الشركة ؟؟؟؟؟؟؟

لماذا هذه النظره في التبخيس في المواهب ؟؟؟

الجواب على سؤالك

تستطيع اعادة المواهب بدون رفع الميزانية بالكذب عليهم

 

 

islam wagdy mohamed sobhy wagdy sobhy
by islam wagdy mohamed sobhy wagdy sobhy , Branch manager , YateemOpticiansQatar

اخى العزيز الموهبة غريزة ربانية وكل واحد منا ربنا سبحانه وتعالى خلقه بموهبة معينة واذا اكتشفت من الصغر سوف يمكن تنميتها سواء من الاهل او من المدرسة او من الشخص نفسه بعد اكتشافه لها 

فكيف للموهبة ان تستعيدها ؟ ام تقصد انها موجودة ولكن الظروف المحيطة بالعمل هى التى لم تظهرها بشكل كافى او لم تساعدها على النمو؟

فاذا كان كذلك اخى العزيز 

اذا اعتمدنا فقط على انفسنا فى تنمية المواهب فسوف تكون النتيجة ايجابية بنسبة35 الى40 فى المائة وذلك عن طريق الاطلاع على كل ما هو جديد وقرائته ومحاولة فهمه واستنباط النقاط او العناوين الاساسية ومحاولة اكسابها للشخصية بشكل ايجابى تعود على الموهبة بشكل مباشر 

اما اذا اردنا رفع هذه النسبة الى70 او75 فى المائة يجب علينا تدعيم الموهبة بشكل علمى على يد اساتذة متخصصة فى ذلك حتى تصل الموهبة لدرجة التشبع الكامل وتكتمل النسبة بالمحاكاه العملية 

فالشاهد من الكلام ان لا اكتمال لشى معين دون دراسته بشكل علمى سواء عن طريق الكورسات المتخصصة اوالدورات لتمية تلك المواهب واستفزازها للخروج بشكل فعال ومفيد اكثر بجانب التطبيق العملى لذلك 

اى لابد من حدوث تكلفة للموضوع اذا ما اردنا الاستفادة بشكل اكبر 

ودائما وابدا ما تصرفه يداك يعود عليك ومن حصل على شىء بسهولة ويسر سوف يذهب فى طى النسيان وهذا ما يحدث غالبا 

والكمال لله سبحانه وتعالى 

ولكم جميعا التوفيق 

hussam Alrayan
by hussam Alrayan , property Manager , Al-Rashed real estate

القراءة والاطلاع 

hossam azzam
by hossam azzam , Fast food restaurant,s manager. , alexandria-egypt

 عن طريق زرع وخلق روح التنافس فى مختلف مواقع تنفيذ المهام والاعمال بين مختلف اعضاء فريق العمل عن طريق تقنيين وتحديد درجه الاستفاده من الامتيازات المختلفه والحوافز الماديه والبدلات والترقيات لمناصب اعلى و المسموح بها فى الميزانيه السنويه للعمل و التى تقدمها الشركه لموظفيها كنوع من الدعم والتشجيع المادى والمعنوى

More Questions Like This