Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

محاباة المدراء والتودد لهم اصبحت الوسيلة التى تجعلهم يرون ايجابياتك ويتلاشون سلبياتك,بينما العكس يجعلهم يغضون الطرف عن ادائك الجيد..هل تتفق ام تختلف ؟

user-image
Question added by Abdulmoneem Hashem Emara , customer service supervisor and office administrator , Gulf Bridge Services (visa services company)
Date Posted: 2014/05/16
فارس الخليلي
by فارس الخليلي , Safety director , National Company for Education

الاداء الجيد ،، لا ينظر له من حيث التودد والتقرب للمدير بالمديح والتودد ،،، للاسف هذا متواجد في كثير من شخصيات المدراء ( وهذا يدل على فشل الشخصية القيادية التي توضع في منصب المدير بحيث ينظر للذي يخدم ويتودد بأنه شخص جيد ، اما الشخص الذي يعمل وينهي اعماله بالوجه المطلوب ولا يتودد ولا يخدم بأنه شخص غير جيد ) 

اعمل عملك بالوجه المطلوب فقط ، وليس بالتودد والمديح الزائد ،،،  

احمد موسى
by احمد موسى , ضابط قوات مسلحه سابقا , ضابط قوات مسلحه سابقا

من يفعل ذلك بهذهى الطريقه اعرف انه فاشل

Deleted user
by Deleted user

العمل الجيد ليس بحاجة للتودد .. وهذا لايمنع من الدبلومانسية في التعامل مع المدراء

Ahmed Abdel Hay
by Ahmed Abdel Hay , waiter , ارابياتا

من وجهه نظرى انها اصبحت طريقه منتشره ويستخدمها بعض الموظفين فى التقرب للمدريين وبطبيعه الانسان _المدير_ قد يتأثر بذلك  .ولكن يجب الوضع فى الحسبان ان هذا المدير او ذاك من الممكن ان يذهب فى لحظه الى مكان اخر من الشركه او غيرها.والعمل لصالح المؤسسه ليس لصالح المدير خوفا من الله.واحتراما للرزق

Deleted user
by Deleted user

هذا يتوقف على نوع العمل الذي اقوم به هل يحتاج الى مثل هذه المحاباة ام لا ام يحتاج الى الحزم والاداء الجيد

hossam azzam
by hossam azzam , Fast food restaurant,s manager. , alexandria-egypt

من وجهه نظرى قد تنجح هذه الطريقه مع بعض انواع المديرين لكن ليس مع الكل

ومن واقع خبرتى العمليه استطيع القول بان الالتزام  بكل اوامر وقرارات التشغيل والانضباط  فى تنفيذ نظم ولوائح وسياسات مكان العمل ووالقيام بكل الواجبات على اكمل وجه وتاديه المهام المطلوبه بدقه وتحقيق الاهداف المخطط لها بقدره وكفاءه عاليه هما الاساس فى الحكم  والتقييم على الاداء العام للاى موظف مهما كانت رتبه ودرجته الوظيفيه 

اكرم الواحدي
by اكرم الواحدي , بائع , الشائع

اذا كنت تعمل باخلاص هم من يتوددو لك اما اذا انت اللذي كنت تتودد  لهم هذا يدل على انك ليس مخلص في عملك 

islam wagdy mohamed sobhy wagdy sobhy
by islam wagdy mohamed sobhy wagdy sobhy , Branch manager , YateemOpticiansQatar

الوسطية فى التعامل ولا المبالغة فى العلاقات الشخصية فلكل منا مهاراته وقدراته الشخصية ولا عيب فى المحاباه فقط ان لم تترجم بمعانى اخرى كثيرا ما تتبع فى اماكن العمل وهى الوصولية والمحسبوية التى ينتج عنها كثير من المشاكل 

وهى ترجع فى الاساس الى التربية والاخلاق وحب الخير للناس مثلما نحب الخير لانفسنا 

ولكم جميعا التوفيق 

ashraf mohamed aboeyazed al-amrussi
by ashraf mohamed aboeyazed al-amrussi , مشرف فى وكلاة اورنج قسم مبيعات بيزنس الشركات , بنس وكيل شبكة اورنج قسم مبيعات بيزنس شركات

من وجهة نظرى ان الشخص يعامل ربنا ويعامل ضميره قبل اى شى ويقوم بما هو مكلف به ويبذل جهد فى عمله ويقوم بكل ما يستطيع لاثبات عمله بمجهوده وشغله وليس بالنفاق والتقرب للمديرين  لانه لن ستفيد شئ اى ان يهدر كرامته من اجل لا شئ  وبالوقت ممكن ان يكمل فى هذا المكان  وبالتلى يكون قد تنازل عن كرمته من اجل الهواء  

وهذه النوعيه من الناس مهما طال بها الوقت  فى مكان عملها لن تستمر او اذا استمرت لن تكون لها كرامه فى عملها او شخصيه او رائ

طارق الجوفي
by طارق الجوفي , مدير التسويق , شركة تشييد العقارية

اختلف على ذلك لان عملك هو مقياس لبراعتك بالعمل وتقييم مدارائك لك

Mahmoud Mohamed Elhoussini Mohamed Selim
by Mahmoud Mohamed Elhoussini Mohamed Selim , أخصائي التأهيل والاصابات , مستوصف اولاد زيد / مراكز العلاج الطبيعي والتأهيل / الاندية الصحية / النوادي الرياضية / جلسات منزلية

اسلوب رخيص وبخس الثمن

More Questions Like This