Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

أيهما يمثل الهاجس الأكبر للمدير الناجح، عملية الإستقطاب للموارد البشرية، أم الحفاظ عليها؟

user-image
Question added by Yahya Daghriri , المدير العام , خبراء الإمداد لتقنية نظم المعلومات
Date Posted: 2014/05/17
فارس الخليلي
by فارس الخليلي , Safety director , National Company for Education

الاثنين معاً مهمات بلا شك

حالة الستقطاب سهله اما الهاجس الاصعب هو المحافظه عليها

Mustafa Rageh
by Mustafa Rageh , area operating manager , B.Laban

هي كالوصول للهدف والحفاظ عليه

ودائما ما كان الوصول للهدف اسهل بكثير من الحفاظ عليه

من السهل ان تجذب موارد بشرية سواء بمرتب مغري او بمكانة متميزة او اية امتيازات اخرى

ولكنه ان تواجد ووجد غير ذلك او وجد صعوبات تتفوق على الامتيازات فلن يستمر في اغلب الاحيان

Abdullah Abdulaziz AL-Adwan
by Abdullah Abdulaziz AL-Adwan , Project Manager , Naseej AAS

اعتقد الاستقطاب ليس بالصعب ولاكن المحافظة على الموارد البشرية صعب مع وجود طلب بالسوق بمزايا افضل

 

وليد الحرزلي
by وليد الحرزلي , مدير مقهي و مطعم , نزل الكنتيننتال hotel continental

عملية الاستقطاب سهلة اما الاصعب هو الحفاظ عليها 

 

hossam azzam
by hossam azzam , Fast food restaurant,s manager. , alexandria-egypt

اعتقد ان المدير الناجح فى عمله يقوم دوما وعلى فترات بتقييم فريق عمله وبناء عليه يجرى عمليات التقليم و التطوير لفريق العمل فهو فى هذه الحاله سوف يكون له هاجسان وليس هاجس واحد لانه سوف يحافظ على اعضاء فريق العمل المتميزين لديه بلاضافه الى انه فى حاجه ماسه الى استقطاب موارد بشريه جديده ومتنوعه

هاني الغامدي
by هاني الغامدي , Head Of Department , ministry of health

كلاهما مهم ... لكن اعتقد ان الاستقطاب اهم ((كترتيب افضلية))

عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري
by عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري , المدير التنفيذي , دار الخبراء لتطوير الأعمال

الحفاظ عليها هو الهاجس الاكبر و لكن المدير الناجح يتخلص من هواجس الاستقطاب و المحافظة على الموارد البشرية من خلال وضع بدائل اولاً بأول عن طريق وضع نظراء للمهنيين اصحاب الخبرات و الكفاءات تحسباً لعدم قدرته على الحفاظ عليهم لتكون عملية الاحلال من الداخل اولاً بأول .. 

Khadijah AbuZaid
by Khadijah AbuZaid , Lady Manager Mall , Fawaz Al-Hokair Group / مجموعة فواز الحكير للتجارة

المدير الناجح لا بد له من ان يكون قيادي ذو قدره عاليه وحساسه بما يراه مناسبا بخبرته للحفاظ على الموظفين الكفؤين الذين يكونون ذو مهاره عاليه للتطوير الذاتي داخل العمل  والمساعده على تجديد روح المنافسه باستقطاب اعضاء اخرين داخل الفريق ليتم الوصول للاهداف المطلوبه بطريقه جيده وفعاله ونشاط واضح حتى يكون هناك شعله حماس داخل العمل وتحقيق الاهداف.

أيهاب محمدلطفي محمد بيومي
by أيهاب محمدلطفي محمد بيومي , مشرف مبيعات , شركه عطارد للتوكيلان التجاريه

سواء كانت موارد بشريه موجوده او مستقطبه ليست من المهمه في العمل المهم الكفائه في الاعمل والتفاهم مع المدير والنقاش في مصلحه العمل تدل علي التفاهم ونجاح العمل 

 

More Questions Like This