Register now or log in to join your professional community.
المراقبة من قبل منظم الوظيفة.. والكفاءة من قبل المرشح
الواسطه حلولها بسيطه
اولا :-الشفافيه في كل مراحل التوظيف
ثانيا:- توصيف المهنه المطلوبه وليس المتقدم لها بدقه متناهية
ثالثا :- توصيف وتحديد مواصفة من سيقوم بالاختبار والمقابله للموظفين الجدد بكل دقة
رابعآ :- يجب ان يقوم بالمقابله شخصين احدهما ينتبه للجانب الاداري والاخر للجانب الفني خامسآ :- تحديد عقوبة المخالف لكل مخالفه وبكل دقه والمخالفه هنا لمن يقوم بالاختبار (االشركة ) وكذلك للشخص المتقدم للتوظيف
مراجعة النفس ومخافة الله عز وجل وتذكر يوم الحساب يوم لا ينفع والدا ولا ولدا الا من خشي وجهة ربه الاعلي .
