كيف يمكن للموظف أن يتفاعل مع نظام العمل ؟

عن طريق تقبل نظام العمل كما هو لا كما يجب أن يكون

أن يفهم نظام العمل اولا ثم يفهم ما يريده صاحب العمل ثم يفهم صاحب العمل ما الذي يريده من عمله بعد معرفته لجو العمل و ظروفه

ثم يضع القوانين التي يستطيع التعاملو التعايش بها في بيئة العمل بينه و بين نفسه ثم ينطلق

تقبل العمل كما هو بموجب العقد المبرم

تختلف درجات التفاعل مع نظم العمل حسب :

• الخصائص الشخصية
• نظم الادارة
• مستوى التدريب
• لذا يجب على الموظف فهم طبيعة عمله جيدا والتكامل مع باقى الوظائف