Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ماهي العلاقة المثلى بين المدير والعمال داخل المؤسسة؟

كيف يمكن أن تكون العلاقة بين العمال وصاحب العمل

user-image
Question added by ali cheikh , رئيس مصلحة الإحصاء , جامعة عنابة
Date Posted: 2014/05/22
mohamed aly
by mohamed aly , sales manager , almal news paper

الثواب و العقاب و تطبيق اللوائح الداخلية ومكافاة المجتهد بغض النظر عن السن و سنوات العمل وطبعا الود و الاحترام وتقدير الظروف الطارئة :

حازم عبد الحميد محمد دياب
by حازم عبد الحميد محمد دياب , technical office manager , Kased Khair

ما يرضي الله

 يجعل العلاقة مثلى

عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري
by عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري , المدير التنفيذي , دار الخبراء لتطوير الأعمال

الاحترام وتبادل الثقة والخبرات ..

Deleted user
by Deleted user

إذا كانت اللوائح واضحة والأنظمة كذلك فإن العلاقة ينبغي أن تكون منضبطة في حدود العمل والثواب والعقاب عى حد سواء وأن لا تدخل العواطف والعلاقات الشخصية في قرارات الإدارة .. مع الحرص أن تكون هناك علاقات ودية خارج العمل واجتماعات ودية بينهم بشكل دوري حتى تعم أجواء المحبة بين الجميع . وبرغم أن هذه الموازنة صعبة على البعض إلا أنها يسيرة مع الخبرة والتجربة الطويلة..شكرا على الطرح الجميل

Deleted user
by Deleted user

العلاقة التي ترضى ان يعاملك الناس بها هي نفسها التي يجب ان تعامل بها الاخرين وهذا ينطبق على العمال والمدراء وجميع البشر

Mahmoud Elwakel
by Mahmoud Elwakel , Internal Auditor , Aria Systems Inc.

ان تكون علاقة عملية اجتماعية

hossam azzam
by hossam azzam , Fast food restaurant,s manager. , alexandria-egypt

الاحترام المتبادل والحب والتقدير والمساعده ان لزم الامر والتفاهم والاتفاق الجماعى على تحقيق مهام واهداف العمل لان المدير لوحده بدون فريق عمل متميز لا قيمه له والعكس صحيح

المدير بحاجه ماسه لفريق العمل لكى ينجح فى مجال الاداره وفريق العمل بحاجه ماسه الى قائد ذكى وماهر للادارته وتحويل طاقته  ومهاراته المختلفه وايضا خبرته الى عمل ناجح

عامل الناس بما تحب ان يعاملوك به

   دى تعاليم الدين الاسلامى  الحنيف  

افلا تعقلون

hanan bakir
by hanan bakir , موظف مدرس , وزارة التربية والتعليم

علاقة عمل يسودها الاحترام المتبادل في اطار حسن اداء الواجب

تخضع العلاة بين المدير والعامل داخل مؤسسة الي الطبيعة القانونية لهذه المؤسسة ( عامة. خاصة. وطنية. إقليمية. متعددة الجنسيات. ...الخ)ومهما يكن فان العلاقة يحكمها النظام الداخلي للمؤسسة. أفقية أو هرمية فكل نمط يخضع الي روح مسؤولية كل عامل في منصبه من عاملة النظافة والحاجب والسائق والعامل عليا لآلة ورئيس الفرقة أو رئيس المكتب أو المدير الفرعي أو......حني الرئيس المدير العام. تحديد المسؤوليات والمهام وإشراك الجميع في إبداء الرأي كل حسب اختصاصه و منصبه من خلال الجلوس الي طاولة واحدة في دورات زمنية معلومة/seances d'evaluation et mise a niveau ou redressement periodiques pour une amelioration continue. )اعتمادا علي فلسفة عجلة ديمينج. La roué de Deming (T M Q. Ou. S.M.Q"

Mansour A. Ibrahim
by Mansour A. Ibrahim , H S E -Engineer / Manager , .EFACO co- ORASCOM OCI co- SIAC co- ECG- Const.& Design

الإحترام المتبادل مع الثقة والإخلاص والتفانى من الجميع فى العمل بروح الفريق المالك لقائد ناجح

More Questions Like This