هل من الأفضل أن يكون المدير متخصص أم أن الادارى الجيد أفضل من المدير المتخصص وبكلمات أخرى هل من الأفضل أن يكون مدير المستشفى دكتور أم ادارى ناجح ؟

الأفضل أن يكون إداري ناجح

دكتور قبل أن يكون أداري ناجح

بل المدير الاداري افضل من المتخصص لان الاداري ملم بجميع امور الادارة و التسيير لكل القطاعات و المؤسسات مهما كان طبيعة عملها 

اما بالمستشفيات الدكتور اولى له ان يعمل بالميدان و يقدم المساعدة للمرضى و يخفف عليهم الامهم احسن من توليهمنصب مدير بل الاجدر به هو الاداري الكفء

الاداري الناجح هو القادر على انجاح سير العمل في آي منشآة وليس بالضرورة ان بكون متخصصاً فالمستشفيات على سبيل المثال تجتاح الى مدير اداري وليس طبيباً ولكن يجب ان يكون هناك مدير طبي لادارة الامور الطبية اما الادارة العامة لسير عمل المستشفى فالحاجة الى اداري ناجح وهذا يشمل الطيران والمنشآت الفنية فالادارة تخنلف تماما عن الامور التخصصية 

ان يكون اداري ناجح هو الأهم بالإدارة وليس كل من يعمل بالإدارة  يمكن ان ينجح لان الادارة تتطلب مهارات واساليب يمكن ان تنجحوا ويمكن ان تخفق فيها  

اختلف مع من سبقوني في الاجابة فأنا اعتقد ان المدير المتخصص في بعض الاعمال الفنية افضل من الاداري الناجح وبمعنى اخر في بعض الوظائف يلزمها مدير متخصص اكثر من اداري لان المدير المتخصص سوف يكون ملم بكل قواعد العمل وبالتالي سيكون اكثر قدرة على تسيير العمل واتخاذ القرار 

يجب ان يكون اداري ناجح يدير الجانب الاداري والبشري والمادي ويوضفهم على أكمل وجه بعد القيام بالتخطيط والتنظيم -التوجيه والرقابة 

 "نجاح المدير الأدارى يعتمد على خبراته ومهاراته  "الأدارية,

لذلك لا يشترط التخصص