أنت موظف مثابر وموهوب ورشحك مديرك لإدارة القسم الذي تعمل فيه وطلب منك إعداد خطة عمل للسنة القادمة . السؤال هل تكتبها بنفسك أم تستعين بأهل الخبرة ؟

بما انني موظف موهوب ومثابر ساكتبها بنفسي ولكن لاباس باستشارة ذوي الخبرة الاقدم مني ان احتجت فهذا سيضيف لمعلومات شيء .

سوف أقوم بإعداد الخطة بنفسي، وأعرضها على خبير يصحح لي الأخطاء إن وجدت.

بصراحة سأعتمد على نفسي في إعداد خطة العمل المستقبلية فهذه هي الفرصة المثالية لإثبات كفائتي و أحقيتي بالمنصب الذي حصلت عليه. وبخصوص فاعلية الخطة و درجة نجاحها تتوفر أساسيات النجاح نظرا لكوني بصدد إعداد خطة عمل لنفس القسم الذي كنت أعمل فيه قبل أن أحظى بإدارته و هذا في حد ذاته  يمثل عامل نجاح, فالأكيد سيكون عندي فكرة دقيقة عن القسم و خصوصيانه بتفاصيل قد يجهلها من كان يعمل بمكان اخر 

سابذل قصاري جهدي كي اكتبها بنفسي شرط عليه ان اقدمها مضاهيه لاهل الخبره باذن الله تعالى

ما خاب من استشار ,,, وشكرا لأخي ألسائل ألكريم وللاخوة ألكرام المجيبين والمطلعين

سأفعلها بنفسي و أجتهد فيها و لا بأس ان اعطيتها لذوي الخبرة لاجل الاستفادة من تجاربهم 

سوف اتركها لمجهودي الشخصي اولا  ومن ثم اخذ استشارة اهل الخبرة

بالتاكيد ساقوم بكتابتها بنفسي واستغل هذه الفرصه ولن الجا لاهل الخبره الا في اضيق الحدود

طبعا لاغنى من استشارة اهل الخبرة فى الموضوع ثم بعد ذلك الاجتهاد فى وضع خطة تكون من تخطيطى الشخصى باخذ عين الاعتبار لاراء اهل الخبرة

ولكن لابد ان يكون لى فيها راى ايضا واتعلم من اهل الخبرة كيف اخطط واعتمد على نفسى فى ادارة القسم الذى سوف اكون مسئولا عنه مع مشاركة بقية الموظفين ايضا فى الخطة حتى تكتمل الصورة للجميع ويكون الجميع شارك فيها حتى اضمن نجاح الخطه نجاح كبيرا

من المؤكد أن يتم أخذ رأى ذوى الخبرة و الزملاء فى فريق العمل حين يتم وضع خطة مستقبلية ... ويجب الاخذ فى الاعتبار مشاركة جميع الاطراف و الجهات المعنية المتداخلة فى تنفيذ الخطة    

طالما انا موظف مثابر وموهوب يبقا ساقوم بكتابتها لوحدي  ولا مانع ان اشارك اصحاب الخبرة ولكن في الضروري