كيف يكون المدير قائدا ناجحا؟

وهذه مشكلة تعيق تطور الإدارة في الوطن العربي 

المدير القائد هو الذي يستطيع ان يكسب ثقة الجميع و يشرك الجميع في عملية بناء القرار من خلال تغليب لغة الحوار بين الرئيس و المرؤوس مما يظفي روح الجماعة في العمل و يحفز على تنفيذ القرارات بكفائة و فاعلية و العكس عندما تكون القرارات على شكل اوامر يمليها المدير بطريقة ديكتاتورية مما يسبب الملل و الضجر و الروتين و لا تكون تغذية عكسية مع عراقيل كثيرة في تلقي الرسائل و الاوامر الذي بدوره يؤثر على طريقة تنفيذ القرارات .