Register now or log in to join your professional community.
حتى لا يربط اتمام الاعمال بالمال
والحوافز الماديه مفضله بالطبع لان الكل يحب الزياده ف الراتب
اجابه كامله وشامله ووافيه من الاستاذ الفاضل : محمد تهامى حسين
لأن الحوافز المادية فقط تنمي الشعور لدى الموظفين بمبدأ المقابل وهو يؤدي في النهاية لخلل في العمل ما لم يتم التحفيظ المادي
حتى لا تفقد تأثيرها وفعاليتها
