ما هو التقاعد؟ ولماذا الموظف يجبر على التقاعد؟ وكيف يمكن الأستفادة من الموظف المتقاعد ذو الخبرة العملية متشعبة؟

التقاعد هو الخروج من مجال و مكان العمل فى الشركه او المؤسسه

الاسباب متعدده ومختلفه واهمها :

1_ تقدم السن

2_توقف نشاط العمل او الافلاس

3_اخلال الموظف بالواجبات او القوانين والنظم والسياسات الخاصه بالعمل ومكان العمل

4_رغبه الموظف نفسه فى التقاعد

5_تعمد اثاره المشاكل فى محيط العمل او تعمد اعاقه سير العمل

وانا من وجهه نظرى ان الموظف  المثالى  المتقاعد هو كنز من الخبره  لا يمكن تقديره بثمن ويمكن الاستفاده منه فى مجال تخصصه طبعا  وايضا فى مجالات اخرى كثيره جدا لان الخبره العمليه والشخصيه فى الحياه عموما لا تقدر بثمن

شكرا اخ محمد على الأجابة بس اختلف معاك فى  نقطه انه يجبر على التقاعد بسبب الأفلاس الشركة لأنها مسئولية الشركة وهذا لا يسمى اجبار على التقاعد قد تكون فرصه للموظف فى مكان افضل

التقاعد هو ترك الشركه الى مكان العمل لموظف او ترك الموظف لجهة العمل او او بلوغ سن التقاعد

يجبر على التقاعد بسس افلااس جهت العمل او عدم امكانتيه فى ادار العمل

يمكن الاستعانه من خبرت المتقاعد فى ادارت جهات عمل