لماذا يقوم صاحب الشركة بترقيتك لوظيفة أعلى ؟

لأني أعطيت منصبي الحالي كل ما يمكنني إعطاءه و أصبحت لدي القدرة على إضافة المزيد في منصب أعلى

هناك اسباب عدة منها..

 ١. مستوفيا لسنوات الخدمة 

٢. ترقية تشجيعية لانجازي عمل ما بتفوق

لحصوله على زيادة فى رأس ماله

العديد من الاسباب :

1. مغادرة او ترقي من هو في المنصب الاعلى ,, بحيث يكون شاغراً ويرى صاحب العمل فيك الشخص الملائم .
2. زيادة وتوسع الشركة ,, مما يؤدي الى خلق اقسام جديدة في نفس الدائرة تحتاج اناس لديهم الخبرة من نفس الدائرة .
3. اثبات الموظف لكفاءة وجدارة عاليتين في العمل ,, مما يدفع صاحب العمل لمكافئة تلك الجهود بترقية عن رفاقه .
4. الحصول على شهادات اكاديمية او مهنية من شأنها زيادة المرتبة الوظيفية بشكل تلقائي .
5. غيرها من الاسباب ...

لأنه يرى أنك تستطيع أن تقدم أفضل في مكان أكبر وتفيد الشركة بشكل أكبر وأوسع

لثقته بتحملك مسؤلية ادارة الأعمال

إذا كانت الشركة مبنية على عمل مؤسسي مهني  بعيداً  عن  تتدخل الملاك  بطريقة أو أخرى  ، فإن الترقية لوظيفة  إذا كان مديراً لكفاءتك وكذلك لمساعدته والاستفادة من قدراتك ومهاراتك 

بسبب الاجتهاد فىالعمل   والكعاءة

لاكثر من سبب من التوسع في المشأة او لائحة الشركة تسمح بالترقي بعد قضاء عدد سنوات معينة  ويكون مبني علي تقارير سنوية عن الموظفين  او نتاج عمل استثنائي من موظف ادر دخل علي المنشأة مثلا تحصيل ديون معدومة او منع او تقليل مصروفات كانت واجبة السداد مثلا استطاع تخفيض رسوم اوضرائب من خلال علاقاته الشخصية  وغيرها .

تتم الترقيه من خلال عملك والتقارير عن اداءك بواسطه مديرك المباشر

كلما كان مستواك متقدم تتدرج لوظيفه اعلي

ليحسن من مستوى اداء نشاط شركته و يزيد الانتاج و بالتالي الايراد ويستطيع مواجهة التحديات مع الشركات الاخرى.