كيف تتصرف حيال مديرك وأنت مثابر ومجتهد ومبدع ولكن هو لايرى أنك قدمت شيئا أكثر من عملك وواجبك ؟

سؤالك ثلث الجواب اخي المحترم ؟؟؟ انت قلتها بنفسك مجتهد ومثابر ومبدع واقوم بعملي وواجبي على اتم وجه ؟... ماذا يريد هذا المدير من موظفيه اكثر من هذه المزايا ؟؟ اذا كان لايرى كل هذه الاعمال والاجتهاد.وانتظام  الموظف لايعني له شبئا هذا دليل على انه مديرغير كفوء ولايقدر اخلاص موظفيه في اعمالهم واكيد سوف ينسحبون منه الواحد تلو الاخر وحينها يبقى وحده ولا احد يرغب في العمل معه

او قد يكون مدير مزاجه صعب ويبحث عن صغائر الامور هنا سيكون تصرفي هو الانسحاب فورا ...لانه لايوجد اي موظف يقدم اكثر من عمله واجتهاده .لان هذا لاينفع معه ان اجتهد اكثر واطور من نفسي وعملي لالا ..لانه يعلم كفائتي

هذا من وجه نظري واكيد ساتابع ردود الاخوه الاعضاء واتمنى ان اسمع ارائهم

هنا يجب على استخدام اكبر واقوى سلاح على الارض وهو عقلى البشرى

يجب على ابتكار عمل ما او وسيله ما او حتى فكره ما فى مجال تخصصى تكون لها فؤائد عظيمه جدا

واطبقها بنفسى  او بمساعده الغيركى ينبهر بيها الجميع ومن ضمنهم مديرى الغير مبالى بشخصيتى المهنيه

عملى وادائى هو عنوان احترام الجميع لى 

سأستخدم معه استراتيجية أخرى وهى

• ابداع اقل
• اجتهاد اقل
• ليأتى هو لسؤلى لماذا لم تعد مجتهد ومبع فى عملك فأجيبة
• وان لم يأتى اترك هذا العمل وأبحث عن غيرة لأجتهد و أبدع