هل سألت نفسك يوما بعد مشوار عملك أنك كمدير أضفت للعاملين معك من خبراتك الكثير وأنهم يتمنون ان لا تتركهم لانه مازال عندك الكثير ؟

نعم طبعا دوما اسال نفسى هذا السؤال مرار وتكرارا واوقات كثيره جدا اقوم بعمل استطلاع رائى كل اعضاء فريق العمل معى 

واعتقد باننى دائم التغيير والتطوير فى شخصيتى المهنيه بما يتناسب مع مصلحه سير العمل واهدافه وهذا ينعكس عموما على ادائى العام وعلاقاتى مع فريق العمل وكذلك ارائهم الشخصيه والمهنيه فى انا كادارى

واتمنى من الله تعالى ان يوفقنى دوما لما فيه الخير لدينى اولا ولنفسى  ولعملى ايضا ثانيا

وعموما العطاء فى العمل غير مرتبط بسن معين واكتساب الخبرات كذلك وطالما القدره على تقديم العطاء و منح الخبرات  واكتسابها ايضا  موجوده عند الانسان فيجب على الانسان الاستمرار فى طريقه العملى والمهنى ولكن يجب عليه التطوير والتعديل دوما فى شخصيته المهنيه

وطالما هناك قدره على تقديم العطاء واكتساب الخبرات  ومنحها ايضا لكل من قد يحتاجها من اعضاء فريق العمل مع وجود الرغبه والقدره على احداث التطوير والتقدم فاعتقد اننى اسير فى الطريق الصحيح 

سؤال مهم حيث يؤكد قدرتك على نجاح فريقك ونجاح الفريق من نجاح المؤسسة ككل.