كيف تسوق برامجك التدريبية بنجاح؟

يمكنك البدء بما يلي:

1. التعريف بالمركز والخدمات التي يقدمها عن طريق تقديم العروض.

2. عمل ندوات او عقد دورات تدريبية مجانية للشركات المحيطة للتعريف بالمركز وخدماته بالاضافة الى التعرف لحتياجات التدريبية لهذه الشركات.

3. التواصل مع مدراء التدريب في الشركات.

4. ارسال نشرات من خلال البريد الالكتروني بالاضافة الى مواقع التواصل الاجتماعي.

1. ضعف الخبرة لدى مديري المراكز خاصة من يدخلون سوق التدريب من باب الإستثمار دون علاقة مسبقة بالتدريب.
2. عدم وجود فريق تسويق مدرب بشكل جيد.
3. عدم توفر عناصر المزيج التسويقي او ضعفها.
4. ضعف امكانات المراكز.
5. عدم استخدام الوسائل الدعائية بالشكل الأمثل. الحلول : هناك العديد من الأمور الواجب توافرها لدي مسوق البرامج التدريبية وهي :    
   •  مهارات جمع المعلومات.
   •  مهارات التأثير.
   •  مهارات التحفييز.
   •  مهارات التواصل مع العملاء. واخيراً بل وأهمها مهارات المتابعة.  
     • خطوات تسويق البرامج التدريبية
     الترويج لإسم المعهد أو المركز و علامته و شعاره بشكل احترافي - بناء قاعدة بيانات التسويق - - توزيع البرنامج التدريبي السنوي - دراسة الجدوى للبرامج التدريبية و التسعير - التسويق القبلي للبرامج وفق للجدول السنوي - تسويق البرامج المضافة لأسباب خاصة والعديد ،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،

تحديد الفئة التي يستهدفها التدريب

تحديد مستويات هذه الفئة 

بيان ما يمكن ان يضيفه هذا البرنامج لعمل تلك الفئة 

شرح البرنامج التدريبي بشكل موجز و باسطر معدودة للفئة المستهدفة

اختيار مكان ملائم و مناسب لهذا البرنامج التدريبي

الاستعانة باشخاص مؤهلين للتدريب و لديهم سيرة ذاتية في هذا المجال تحفز الاخرين على المشاركة

اعداد برنامح تدريبي يلامس احتياجات عمل تلك الفئة 

مراعاة القدرة المالية لتلك الفئة