برأيك على من يكون الضغط أكثر المدير أم الموظف؟

الضغط على المدير اكثر لان المسؤوليه اكبر على المدير 

كلاهما مسؤول وكل منهما ضغطه يتناسب وحجم العمل الّذي يقوم به...أساسا لاتوجد مقارنة من ناحية الضغط في مجال العمل  بين المدير والموظّف....وإذا ماكان المدير متعاوناً والموظفين فالضغط أخف على الطرفين.

أعتقد أن الضغط يكون أكثر على المدير

و ذلك لأن منصبه في القياده و إدارة فريقه يضيف إليه مسئوليه أكبر حيث انه يصبح مسئول عن عمله المتعلق بمنصبه و عن عمل و تصرف كل موظف ضمن فريقه او تحت قيادته أي ان المدير يكون مسئول عن كل عمل موكل به كل موظف تحت قيادته على حدا 

أما الموظف فهو مسئول عن العمل الموكل إليه فقط 

و الله الموفق

إنني أرى الضغط كله عليك يا أستاذ محمد هههههههههه

على كلا الاثنين وان كان الضغط على المدير اكثر لان موقعة يجعله عرضة للمسائلة من جانب الادارة اما الموظف فهو مسئول امام مديرة فقط

اعتقد في حالة الضغط  يكون تاثير الضغط من اعلى الى اسفل

و يكون المدير اكثر عرضه للضغط

وهناك استثناء في بعض الحالات 

التي يقوم فيها المديرون بتمرير الضغط  الى اسفل واحيانا زيادته 

في الشركات الصغيرة يكون الضغط غالبا علي الموظف لينجز عمله من خلال متابعة المدير بينما في الشركات المتوسطة والكبيرة الحجم فهناك من الاعمال الضخمة التي لابد وان تؤدي من خلال المدير وبالتالي يكون معظم الضغط عليه من خلال متابعة الموظفين وكذلك التقارير والانشطة التي لابد من ان يؤديها المدير بنفسه

المدير مسئول عن نفسه وعن موظفيه ، بينما الموظف مسئول عن نفسه فقط ، وبالتالي الضغط أكبر علي المدير  بالتأكيد

المدير هو المسئول الاول لان الموظف يكون تابع للمدير

اولاً المدير هو موظف ايضاً سواءً مدير ادارة او مدير عام و لكن لنقارن بين الموظف كمدير ادارة او قسم أو موظف صغير في ادارة او قسم وبين المدير العام : فاذا كان المدير العام يتحمل مسؤولية القيادة والاشراف والتخطيط و المتابعة و غيرها في كل ادارات و اقسام الشركة داخلياً و يزيد عن ذلك ارتباطات الشركة خارجياً فاذاً على من يكون الضغط،، اذا كان الموظف تقع عليه مسؤولية عمله حسب التوصيف الوظيفي المرتبط بوظيفته فقط ...

الضغط الاكبر على المدير