Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

من الأكثر في فرصة التعيين حامل الشهادات والدبلومات مع خبرة 5 سنوات أم حامل خبرة 10 سنوات بدون شهادات؟

user-image
Question added by Mohamed abdelsalam shabrawi , Regional Director for the Arab Republic of Egypt , african energy company
Date Posted: 2014/06/16
ameur dafri
by ameur dafri , مساعد إداري , نظاف إيكولوجيا واسترجاع

سؤال في العمق، الاجابة ستكون مربوطة بطبيعة الوظيفة 

حسام السداتى
by حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية

حامل الشهادات وخبرة5 سنوات

العلم والخبرة افضل من الخبرة فقط

ايمن محمد عاطف محمد
by ايمن محمد عاطف محمد , Director of the control and regulation unit , ACOLID

الاول نظرا لان هناك تباين حاد بين الخبرة المكتسبة من اى عمل والخبرة المكتسبة عن طريق الحصول على المؤهل العلمي ثم اكتساب الخبرة بالعمل وفق ما درست

 

ان تطوير المهارات والخبرات تصقل العمل بحرفية حتى لو كانت بين الشهادات المتساوية في درجة التخصص فنجد خريج لكلية التجارة تخصص محاسبة قام بتطوير قدراته واكتسب خبرات عملية ومهنية ودعم منها وأضاف الى مؤهلاته دراسات عليا فتفوق بذلك على خريج أخر من نفس الدفعة اكتفي بدرجة البكالوريوس التى حصل عليها فضلا عن عدم التطوير من عمله هل في تلك الحالة نستطيع ان نقارن بين من جد واجتهد وتطور ليتواءم مع متغيرات العصر مع من لم يطور نفسه عملا وخبرة ودراسة ويظهر ذلك جلياً كمثال في المهن الحرة كمهنة المحاسب القانوني تجد محاسب تطور وأبدع واندمج مع اكبر المكاتب الدولية حتى أصبح ضمن اكبر أربع مكاتب تدقيق في العالم وبين محاسب أخر ليس له وزن في عالم التدقيق والمراجعة محلياً أو إقليميا أو دولياً اما متطلبات سوق العمل الحالي فهى تبحث عن الأفضل المجتهد المثابر القابل للتعلم وبالطبع تبحث عن ما هو مؤهل جيداً في ظل ارتفاع معدلات الخريجين من الجامعات عاماً بعد أخر أصبح المعيار الدرجات العلمية للمفاضلة من حيث التخصص المطلوب ومن ثم مدى تمتع ذلك التخصص بالمهارات الوظيفية  

More Questions Like This