ما هي آليات التعامل في عقود العمل محددة المدة و ما هي الضمانات الممنوحة للموظف؟

تحديد مدة العقد هو أحد انواع عقودات العمل ويسمي عقد عمل لأجل مسمي ولا يجوز أن تزيد مدته علي سنتين  ويجب ان يكون تاريخ انهاءه ضمن بنود تحرير العقد ولا يجدد لأكثر من مرة واحدة وتكون فترة التجديد متصلة بالخدمة السابقة وفي حالة استمرار العامل في عمله بعد انتهاء فترة التجديد يعتبر متعاقد بعقد غير مسمي الأجل ودخل في خدمة مستدامة ما لم ينذر بإنهاء العقد وفقا لمدة الاخطار والت يجب أن تكون من ضمن البنود عند تحرير العقد