Register now or log in to join your professional community.
التدريب هو احد اهم وسائل ادارة الموارد البشرية بحيث تهدف الى: تنمية قدرات الموظفين والحفاظ عليهم وتحفيزهم لتقديم الافضل واستقطاب الكفاءات, مع أهمية تطوير خدمات التدريب ومهارات القائمين عليه باستمرار لتحقيق عوائد أفضل وبتكاليف أقل.
التدريب هو اكتساب مهارات جديده و تعلم ذاتى و غالبا ما يكون بمقابل مادى بسيط او بدون مقابل
التدريب هو فن اكتساب المهارة ،وصقلها بواسطة ميكانيزمات و قياسات علمية محددة،و يساهم في تطوير الذات و تأهيلها و الرقي بالعنصر البشري،عبر إعطائه المعلومة و تلقينه المهارة
التدريب هو الشرح النظرى مع التطبيق العملى لما يراد فهمه ومعرفته وهو لا غنى عنه للتطوير الدائم فى المجالات المختلفه .
التدريب والتنمية هو جهد تنظيمي مخطط يهدف لتسهيل اكتساب العاملين المهارات المرتبطة بالعمل و الحصول على المعارف التي تساعد على تحسين الأداء و أهداف المنظمة.
وفي تعريف آخر فالتدريب والتنمية " هو تجهيز الفرد للعمل المثمر و الاحتفاظ به على مستوى الخدمة المطلوبة ، فهو نوع من التوجيه صادر من إنسان وموجه إلى إنسان آخر" .
و في تعريف آخر فإن التدريب والتنمية يعني : " الجهد المنظم و المخطط له لتزويد القوى البشرية في الجهاز الإداري بمعارف معينة ، و تحسين و تطوير مهاراتها و قدراتها ، و تغيير سلوكها و اتجاهاتها بشكل إيجابي بناء.
وتخلص من التعاريف ما يلي :-1- أن التدريب والتنمية عملية مستمرة خلال حياة الفرد وفقا لاحتياجاته كفرد و كعضو في المجتمع ، و هو يسعى إلى إحداث تغييرات في أنماط السلوك من خلال تعريضه لأساليب ووسائل تدريبية متطورة .
2- أن التدريب والتنمية وسيلة هامة للفرد فهو يهدف إلى إعطاء الفرصة الكاملة للأفراد لتأدية العمل المطلوب منهم بكفاءة عالية ، ومن ثم فهو وسيلة لتنمية قدرات الفرد التي تفيده في الحصول على اكبر نفع لشخصه و لمنظمته ولمجتمعه المحيط به .
3- أن الكفاءة في العملية التدريبية ترتبط بمجموعة من العناصر التدريبية المهمة و التي منها:- المدرب ، المتدرب ، مكان التدريب والتنمية ، ووقته ، محتوى التدريب والتنمية ، ووسائل التدريب والتنمية و التعليم و التطوير المختلفة . أهمية التدريب: لكي تحقق الإدارة أهدافها تعتمد على مصدرين أساسيين هما أ . الموارد المادية
ب . الموارد البشرية
و تقوم الإدارة بتدريب أفرادها و تنميتهم باستمرار ليتم تزويدهم بالمعلومات و المهارات و الاتجاهات اللازمة التي تجعلهم قادرين على أداء وظائفهم الحالية و المستقبلية بكفاءة و فعالية .
