Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ما رأيكم بإعتماد نسبة إهلاك للعنصر البشري في الشركات مع أخذه بعين الإعتبار في الميزانيات العمومية؟

نظرية في علم المحاسبة الادارية الحديثة يتم تطبيقها بنطاق يعد ضيق جدا في بعض شركات الدول الاوروبية حيث ان هذه النظرية تعتبر الموظف كأصل من اصول الشركة يجب ان يضاف كقيمة و كما سائر الاصول فلها نسبة اهلاك سنوي .

user-image
Question added by Saleem Al-darawsheh , human resources consultant , Freelancers
Date Posted: 2013/06/19
Deleted user
by Deleted user

الموارد البشرية رأس مال الشركات الحقيقي وليست أصول تتعرض لمعدل اهلاك مع الشكر

عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري
by عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري , المدير التنفيذي , دار الخبراء لتطوير الأعمال

بعض الشركات تعتبر ان  الموظف جزء من رأس مال الشركة  وأما عن اعتماد نسبة اهلاك فهناك ما يشابه ذلك في حساب المخصصات  ويسمى ( حساب مخصصات حقوق نهاية أو ترك الخدمة) تحتسب له سنوياً وتضاف الى رصيده للعام السابق وتصرف للموظف عند انتهاء خدمته ..

Tarek Sabry
by Tarek Sabry , مدير مالي واداري , بي آي جي دوتس للصناعة والتجارة دوتس للصناعة والتجارة/

ليس هناك اهلاك للعنصر البشري ولكن من الممكن تكوين مخصص لمواجهة مكافآت نهاية الخدمة

More Questions Like This