Trending Hiring Discussions

Follow

Ask the Community


Ask any professional question and get answers from other specialists.

Stream language
Default profile image  
Answer added by  Abdulla Al Mamun , Data entry, B. Enterprise
2 days ago

Common employee relations issues include communication breakdowns, workplace conflicts, unfair treatment, lack of recognition, and low morale. Overcome these by fostering ... See More

Lara Rwaidan's image
Question added by Lara Rwaidan Quality Assurance Engineer Bayt.com
8 months ago
Answers:
2
Followers:
Views:
409
Vote Count:
1
Answer should contain a minimum of 25 characters.
AHSAN ULLAH KHAN's image
Question added by AHSAN ULLAH KHAN Supply Chain Manager Al Muzdalifa General Transport Establishment
10 months ago
Answers:
4
Followers:
Views:
603
Vote Count:
3
Answer should contain a minimum of 25 characters.
Default profile image  
Answer added by  محمد مسعود القحطاني , مدير الموارد البشرية, مؤسسة عايض مرعي القحطاني للمقاولات
23 days ago

نعم اوافق للمصلحة العامة وكسب الخبرة 

Downvote
Report Inappropriate
Hanan Alibrahim's image  
Answer added by  Hanan Alibrahim, administration professional, SNC - LAVALIN & KENTS ENGINEERING CONSULTANCY
8 days ago

 أعتقد أن القرار يعتمد على عدة عوامل. إذا كان العمل في القسم الآخر يتطلب إضافة مهام إضافية قد تؤثر على جودة العمل فمن الممكن أن يكون من الأفضل التفاوض حول كيفية توزيع هذه ... See More

Dima Saad's image  
Answer added by  Dima Saad, مهندسة مكتب فني, مكتب الشريف للاستشارات الهندسية
1 month ago

عدم توفر الاحترام والمصداقية لدى اصحاب المؤسسة  عدم وجود تدرج وظيفي ثابت في كل مدة معينة للعمل اذا كان لا يوجد عائد مجزي مع المجهود المبذول  او عدم تقدير المدير للعمل  ... See More