Ask the Community
Ask any professional question and get answers from other specialists.
تحقيق الرضا الوظيفي مبني على مدى إدراك الموظف أنه جزء أساسي في نجاح الشركة ككل، وإن كانت المؤثرات خارجية يتم دراستها وحلها وإن كانت داخلية يتم اكتشافها وتنحيتها، ومن ثم إ ... See More
تحقيق الرضا الوظيفي مبني على مدى إدراك الموظف أنه جزء أساسي في نجاح الشركة ككل، وإن كانت المؤثرات خارجية يتم دراستها وحلها وإن كانت داخلية يتم اكتشافها وتنحيتها، ومن ثم إ ... See More
نقل شعور للعاملين انهم اصحاب العمل وليسوا عمال. ومشاركتهم الفعاله فى القرارات المهمه. والسماع لمشاكلهم وتزليلها. ... See More
اذا كنت تعمل لدى احدى الجهات و فجأة تاخرت الرواتب لفترة مع استمرار العمل واعطوك منها ١٠٪ ثم بعدها فترة يتوقف العمل في هذه الجهة وتفقد مستحقاتك المالية. ... See More
اذا كنت تعمل احدى الجهات و فجأة تاخرت الرواتب لفترة مع استمرار العمل واعطوك منها ١٠٪ ثم بعدها فترة يتوقف العمل في هذه الجهة وتفقد مستحقاتك المالية ،فما الذي ستقوم بفعله؟ ... See More
المعرفة الجيده بإحتياجات العملاء يملك المهارات البيعية اللازمة والمعرفة التامة بالمنتجات
.يعتبر احد الواجبات المهنية، كون المهام الكلاسيكية للموارد البشرية (الدعم / التوجيه)
In psychology, a First impression is the event when one person first encounters another person and forms a mental image of that person. Impression accuracy varies depe ... See More
Anger is a natural emotion - not necessarily negative or inappropriate. As a social emotion, ANGER IS EXPRESSED THROUGH COMMUNICATION. Sometimes life takes such a heav ... See More
1) Politeness; it may include many things i.e. courteousness, empathy, smile, soft tone of voice, etc. 2) Competence; a high degree of skill; expertise. 3) Confid ... See More