Trending People Management Discussions

Follow

Ask the Community


Ask any professional question and get answers from other specialists.

Stream language
Bassam AL - Mujamami's image
Question added by Bassam AL - Mujamami مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية Bin Mariee Group
9 years ago
Answers:
3
Followers:
Views:
173
Vote Count:
33
Answer should contain a minimum of 25 characters.
Bassam AL - Mujamami's image
Question added by Bassam AL - Mujamami مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية Bin Mariee Group
9 years ago
Answers:
4
Followers:
Views:
1665
Vote Count:
33
Answer should contain a minimum of 25 characters.
Bassam AL - Mujamami's image
Question added by Bassam AL - Mujamami مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية Bin Mariee Group
9 years ago

السكوت عن الأداء السيئ للعمل : هل يكون دافعاً للموظف للإتقان أم للإهمال ولماذا؟‎

ما الأثر الذي تتوقعه من الموظفين عند سكوت المدير عن الأداء السيئ ، أو عند غض الطرف عن العمل غير المتقن.‎ ... See More

Answers:
9
Followers:
Views:
195
Vote Count:
31
Answer should contain a minimum of 25 characters.
Default profile image
Question added by Deleted user
10 years ago
Answers:
31
Followers:
Views:
343
Vote Count:
19
Answer should contain a minimum of 25 characters.
Rami AlHawas's image
Question added by Rami AlHawas HUMAN RESOURCES REPRESENTATIVE SADARA
11 years ago

بما أنك مسؤول الادارة كيف تتعامل مع موظف دائمآ يتأخر؟ ولا يعمل بجد ومثابره ؟‎

مع العلم بأن لديك عدد من الموظفين وأنت مراقب من قبل رئيس الشركة ويعلم بأن الموظف يتأخر كيف سوف تتصرف مع هذا الموظف لكي لا تنحرج مع رئيس الشركه وقت السؤال...‎ ... See More

Answers:
128
Followers:
Views:
7426
Vote Count:
22
Answer should contain a minimum of 25 characters.