Ask the Community
Ask any professional question and get answers from other specialists.
تحسب مكافأة نهاية الخدمة من خلال معيارين أساسين يكمل كل منهما الآخر وهما : الأجر والمدة الزمنية التي تتخذ أساساً لحساب مكافأة نهاية الخدمة . أولاً : معيار الأجر : نصت ال ... See More
اولا نظام العمل والعمال يختلف من دولة الى اخرى وبالنسبة لنظام العمل والعمال السعودى فى كيفية حساب مكأفاة نهاية الخدمة لها عددة حالات خلال مدة عمل الموظف اما الحالة ال ... See More
اتفق مع الاستاذ باسم
اولا حساب نهايه الخدمه : تحسب مكافأه نهايه الخدمه على اساس اخر راتب اساسى ومتغير ويأخذ شهر عن كل سنه عمل ثانيا : عمل الراتب عن طريق حساب ايام العمل من خلال متابعه الحضو ... See More
جميع الاجابات مميزة ومفيدة ، ولكن عندي استفسار بسيط ، اذا موظف تم تعيينه براتب7000 ريال ، وبعد6 أشهر انتهاء الموظف من الدراسة الجامعية انتساب ، وقدم إلينا الشهادة الجامعي ... See More
لا يستحق مكافأة نهاية الخدمة لاستقالته قبل انتهاء العقد محدة المدة أما في حالة استقالته بعد سنتين من العقد يستحق1/3 مكافاة نهاية الخدمة ... See More
يتم احتساب إجمالي سنوات خدمة الموظف بعد خصم جميع الإجازات ... الراتب الثابت والمتغير والمفروض حساب نهاية الخدمةعلي الثابت فقط ... من المتعارف عند العديد من الشركات و المؤ ... See More