Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
انا مع ضرورة التقييم السنوى لإداء الموظفين .
عدم وجود التقييم لا يعني عدم وجود موضوعية في المرتبات ، ولكن يعني عدم تقدير النشيط في العمل مما يسبب له الاحباطات و عدم التحفيز ، و يعني لمن هم غير اكفاء بأنهم يسيرون على الطريق الصحيح.
