اى نمط من القيادات تحب ان تكون او تتعامل معه؟ الموجه او القيادى -- التحليلى == التعبيرى اوالمبدع== الودى اوالعاطفى والفرق بينهم ومزاياهم وعيوبهم

1- اعتقد ان نمط الموجه والقيادى هو الانسب 

2- الفرق: الموجه او القيادى يتبع سياسه واحده فقط فى العمل ولا مانع من تقبل كل ما يفيد العمل من افكار وهو اكثر حل للمشاكل . اما التعبيرى او المبدع فهو اكثر اكاديميا وليس ومنيا حيث انه يناسب مع عدد معين من الاعما واغلبها تكون فرديه والعامل الزمنى فيها ليس اساسيا . اما النمط الودى والعاطفى هو اضعف اعمال الاداره وعيوبه اكثر من مزاياه وغير مجدى حيث انه لايرسخ مبدأ الثواب والعقاب وغير تقدمى وهو ينجح فى حاله واحده فقط اذا كانت الافكار والطباع وطريقه العمل بين الفريق الواحد متقاربه جدا وهذا غير وارد . وايضا من عيوب نمط المدير الموجه والقيادى هو الانفراد بالقرارات وعدم المشاركه فى القرار 

نعم اكيد المواجه , والقيادى والفرق بينهما  ان المواجها والقياده هى التى تسير بك فى الطريق الصحيح والنجاح  اما العاعاطفه والود والتعبير فاهيا بعد نهايه الدوام  ولايس لها مكان فى العمل وميزه المواجه والقياده هى مصار العمل الصحيح دون اى عاطفه وود  , وميزه العاطفه والود هى اخلاقنا الحميده  , وتعبير هو توضيح وشرح كافه المواضيع وهذا يتطلب وقت كافى والوقت فى العمل ثمين ,