غالبا ما تفضل الشركات تعيين المؤثر أكثر من الخبير هل توافق على ذلك؟

طبيعة عمل الشركة هي التي تحدد نوعية الموظف المطلوب ففي بعضها لاتحتاج لقدرات خبير مثال التي تنشط في مجال التجارة فهذه تحتاج لموظف متعدد المهارات والموهبة والتفكير الابداعي وغيرها من المتطلبات التسويقية ولكن في جانب آخر فان بعض الشركات تتنهج العمل الانتاجي وهنا يتطلب  وجود خبراء لضمان جودة المنتج وهكذا

طبعا حسب السياسه العامه للشركه هل هي تري ان عامل الخبره متوفر اي انسان او الذي يؤثر في سير العمل اكثر وادارة الجروب الموجود معه وما ينق الشركه الي مكان افضل ام لا