Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

برأيك، هل للرقابة الدقيقة على الموظفين أثر سلبي أم إيجابي؟ ولماذا؟

user-image
Question ajoutée par Utilisateur supprimé
Date de publication: 2014/06/24
Abdulaziz Alshammary
par Abdulaziz Alshammary , تحرير الخطابات , government sector

يجب المراقبة وخاصة بالأمور المالية من حيث التكاليف والإنتدابات والبدلات  لأن المال السائب يعلم السرقة ،أما من ناحية مراقبة الموظفين بشكل شخصي والترصد لهم فهذه  لاعلاقة لها بالرقابة إنما هي فعل غير لبق .

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

الرقابة أنواع فهناك الرقابة الإدارية التي تختص بدرجة أداء وإنتاج  الموظف وتقييمه وهناك رقابة مالية وأيضا رقابة  على دوام الموظفين وكلها من قوانين العمل بالشركات والمصانع وأما أثرها فهو إيجابي 

tarek hassan
par tarek hassan , Chief Financial Officer , Large Trading Company

الرقابة الدقيقة على الموظفين سلاح ذو حدين هل هى رقابة ذات معايير وقواعد ام رقابة بغرض تصيد الخطاء فقط الأولى جيدة من شأنها أصلاح مسار الموظف الغير منضبط أما الثانية فهى الهدف منها أعاقة العمل وتحويل مكان العمل الى صراع لا جدوى منه

 

صباح حميد غفور سعيد
par صباح حميد غفور سعيد , اداره المحتوى في المؤسسه .المدير العام , منتجه ومصنعه واداره اعمال في الف عافيه هه زار عافيه

تعليقي لايقل عن ما اضافوه الاخوه المحترمون في كلامهم فانهم ركزو على اساسيات يجب العمل بهاوفصلو الايجابي لضمان حق صاحب العمل وهناك بعض العاملون يتكاسلون اثناء العمل ويتظاهرون بقيامهم بالاعمال ولكنهم حال ما علمو بوجود الرقابه صارو يدقنون عملهم ولا يقصرون به لان عامل الترغيب والترهيب في يومنا هذا اصبح لابد منه

والسلبي انه لايجب الضغط الكبير عليهم مما يدخل الارباك في اعمالهم وبالنهايه لايقدمون اي ابداع او قد يحصل هناك اخطاء عند الانتاج يتم التهاون عنها واذا ما حدث وكان هناك ضغوطات يجب ان يصرف بدلا عنه حوافز حتى لا يفقد العامل حبه للعمل ويعمل بكل اخلاص وامان ويقدم شيء جيد

للرقابة الدقيقة أثرين أحدهما سلبى والأخر ايجابي من وجهه نظرى:

الأثر الإيجابى : يساعد على الإلتزام والانضباط وأداء العمل بفاعلية أكبر.

الأثر السلبي : الضغط الكبير والخوف من التجربة خشية الخطأ مما لا يتيح فرصة حقيقة للابداع وإكتساب شخصية مستقلة.

محمد عزازى
par محمد عزازى , مشرف ادارى , المقاولين العرب

الرقابة مطلوبة 

لتنفيذ خطوات العمل وتحقيق الاهداف المطلوبة

aouimeur salima
par aouimeur salima , بائعة , SARL DECODOPS

الرقابة بحد داتها شيء جميل ولكن ادا زادت عن حدها ستخلق جو التوثر الدي يقيد الابداع ويمكن ان يمحو عنصر الاخلاص الدي يتولد من الثقة

يجب على كل إدارة العمل بالدور الرقابي وذلك لمتابعة أداء العاملين بالمشروع أو المؤسسة وعدى عن هذا فإن من واجبات الأداره القيام بمهمة الرقابة وذلك لمتابعة سير هذا العمل.

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

هي امر لازم لكنها فن يجب اتقانه حتى تستقيم الامور

ashraf mohamed aboeyazed al-amrussi
par ashraf mohamed aboeyazed al-amrussi , مشرف فى وكلاة اورنج قسم مبيعات بيزنس الشركات , بنس وكيل شبكة اورنج قسم مبيعات بيزنس شركات

الرقابه يجب ان تكون موجوده فى اى شركه وترجع على حسب سيستم الشركه وعدد الموظفين بها 

وترجع الرقابه الى قسمين :

اولا الرقابه على الموظفين  من حيث التزامهم بالمواعيد والتزامهم بقواعد ونظام العمل المتبع فى الشركه ومدى ملائمه الموظيفين لهذا النظام وهذا لاختيار افضل الموظفين الملتزمين للتقدم للشركه

ثانيا رقابه ماليه وهى مهمه جدا لان النفس اماره بالسوء اى شركه بها موظفين يتعاملون فى المال يجب الرقابه عليهم جيد لان الشيطان بين نفس الانسان الا من رحم ربى طبعا واى موظف اذا وجد عدم وجود رقابه من الشركه على هذا الجزء فسوف يخترع كل الاساليب للمشى بطريقه غير سليمه ولكن اذا علم انه يوجد رقابه سوف يفكر قبل ان يعمل اى شئ والله المستعان 

عـلاء حربي عبدالعزيز al-shakhsheer
par عـلاء حربي عبدالعزيز al-shakhsheer , اختصاصي خدمات الانظمة>شبكة الحاسوب ، مسئول نظام شبكة الحاسوب وملحقاته , توليد الكهرباء المركزية

الرقابة جيدة وتؤدي الى اهتمام الموظف بانجاز علمه على اكمل وجه...ويكون هناك حرص على الانتاجية.....ودمتم.

More Questions Like This