هل المدير الذي يتعامل مع موظفية كانة اب او اخ يعتبر مدير ناجح وهل هذا يعود بفائدة علي المنظمة التي يعمل فيها وهل لة عيوب ومميزات ؟

الايجابية في الادارة لها عامل ايجابي على الحالة النفسية بشكل كبير مما يؤثر ايجابيا على سير العمل

ولكن النقطه الهامة ان ذلك يعتمد ذلك على طبيعة شخصيات الموظفين

فمن الممكن ان يتم استغلال طيبة المدير والتقصير واللامبالاه في العمل مماينعكس سلبيا على الادارة المدارة بهذا المدير

ومن الممكن ان يحدث العكس اعتمادا على طبيعة الموظفين .

دائما علاقات الالفة والمحبة تنعكس ايجابيا على الانتاجية في العمل لكن لا أن توصل الى مرحلة التدخل والمونة فتخرب كل شيء كما في العائلة الاب الحنون ينجب اسرة ناجحة ولكنه بنفس الوقت شديد وموجه ومربي  

نعم وسيعود التعامل المثالي والاحترام المتبادل الى الفائدة للمنظمة او الشركة