Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

انت موظف قديم وسألك موظف جديد ؛ هل كان لك سلبيات فى عملك تنصحنى الا افعلها . بماذا تنصحه ؟

أرجو الاجابة من خلال سلبيات وظيفتك أنت .

user-image
Question ajoutée par حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية
Date de publication: 2014/06/25
صباح حميد غفور سعيد
par صباح حميد غفور سعيد , اداره المحتوى في المؤسسه .المدير العام , منتجه ومصنعه واداره اعمال في الف عافيه هه زار عافيه

اقول له نعم كل انسان لديه ايجابيات وسلبيات في العمل وساقدم لك نصيحه ولكني قبل كل شيئ انصحك بان لن تنصح اي شخص  مخطيئ بعد الان وخاصه اذا ما وجدت او اكتشفت ان ذلك الشخص عندما يخطئ لن يغير خطاه لا بل يصر على توجه الاتهام اليك . لان مثل هؤلاء الناس لن يفيد بيهم النصيحه

ولا تشكو لغير الله لان النفوس الضعيفه قد تنتهز اقرب فرصه وتشهر بك وتزيد على كلامك الكثير وتحور وتؤل الكلام .

لا تتحدث عن خصوصياتك لاي انسان لانك لاتعلم عقليه كل انسان كيف يفكر وكيف يفسر الامور

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

اذا تعرض لي الموظف الجديد بالسؤال فسأقوم بتعريفه  بالعمل واسلوب نجاح العمل وكيفية تجنب الاخطاء والسلبيات التي مررت بها حتى يتجنبها مستقبلا

ومن الانانية ان ارى هذا الموظف الذي لا يزال لا يعرف شيئا دون ان اقوم بتوجيهه ومساعدته حتى يصبح متمرنا جيدا على وظيفته الجديدة

Ahmed Abdelhamid Abdelzaher Abdelghaney
par Ahmed Abdelhamid Abdelzaher Abdelghaney , مدير فرع , اليداك جروب

اهم نصيحة (الخطأ الذى كنت اقوم به )

لا تبدا بالنصيحة لاى موظف جديد إلا اذا طلبت منك 

وإن طلبت منك فعليك بالاجابة بكل صراحة ووضوح واعطاء الاجابة برهان بسيط من الحياة العملية (بشرط الصدق والامانة فى النصيحة)

More Questions Like This