Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ماذا تفعل لتنمية العلاقات الايجابية بينك و بين زملائك فى العمل ؟

user-image
Question ajoutée par حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية
Date de publication: 2014/06/27

_الاحترام المتبادل بين الاطراف

_استعمال لغة الحوار و حسن الانصات اليه

_

hossam azzam
par hossam azzam , Fast food restaurant,s manager. , alexandria-egypt

طبعا هنا يمكنا القول ان الذكاء المهنى والاجتماعى ومهارات التواصل والحب والاخوه والحق لهم دور كبير جدا

ولكن انا عن نفسى مؤمن بان الدين الاسلامى لخص كل هذا فى التعاليم والوصايا  سواء بالقران الكريم او الاحاديث الشريفه او السنه النبويه المشرفه ومن هنا استطيع القول بان :

اتباع وتنفيذ كل تعاليم الدين الاسلامى الحنيف وشرع الله تعالى تجاه العمل نفسه والزملاء داخل مكان العمل

وانا اعتقد ان تعاليم الدين الاسلامى هى افضل مرجع ومستند يجب ان نعود اليه لكى نصل الى افضل النتائج

التعامل معهم بكل اخوة ومحبة

aouimeur salima
par aouimeur salima , بائعة , SARL DECODOPS

ممكن اهداءهم القليل من خبرتك و عونك

او عزمهم على قهوة

لتوطيد العلاقة الاجتماعية

عبدالتواب عبد المنجي علي صالح علي صالح
par عبدالتواب عبد المنجي علي صالح علي صالح , مشرف , هايبر عرفه إخوان

عن طريق التعامل المحترم  واللباقه في طريقة الكلام مع الزملاء والمديرين ومن هم اقل دورا   .. احترام المواعيد من اهم ما يبرز شخصية الموظف ...  روح الدعابه في اوقات الراحه  والتداخل السريع مع الزملاء 

Aya Saeed
par Aya Saeed , مشرفة , حضانة المستقبل بفوه

التواصل عنصرا أساسيا فى العمل. التحدث والاستماع إلى المشرفين وزملاء العمل مهم لتحقيق النجاح في حياتك المهنية.تعلم كيفية التواصل بشكل جيد مع زملاء العمل مع مجموعة متنوعة من الشخصيات والخلفيات و كيفيه تحسين مكان العمل للجميع.

عادل حسن محسن ارناؤوط
par عادل حسن محسن ارناؤوط , عضو مجلس إدارة , الشركة الوطنية للإستثمارات سيناء

الذكاء الاجتماعى رقم1

يسرى رمضان شلقامى على شلقامى مكى
par يسرى رمضان شلقامى على شلقامى مكى , مشرف ميدانى ومراقب جوده , مؤسسه مصر الخير

من الادوار السيكولوجية المهمة فى تنمية العلاقات الايجابية بين الزملاء فى العمل  هى خلق روح التعاون والتفاؤل وسيادة روح المرح والتحفيز بين الزملاء  

سيد عيد عبد الوهاب محمد
par سيد عيد عبد الوهاب محمد , مدير مالي , فلمنج للمقاولات والانشاءات العامة

العمل على تطوير شخصيتي لتصبح شخصية محبوبة ومقبولة لدى الناس وذات مهارات وقدرات فعالة مع الآخرين

Sahar Hamid
par Sahar Hamid , معالج نفسي , مركز البلسم للطب النفسي وتأهيل الأطفال ذوي الأحتياجات الخاصة

أولآ لابد أن يكون المهنى صاحب مبادئ وقيم ثابتة في التعامل مع الآخرين من الزملاء ...متواضعاً ...صانعآ للسلام مع زملاءه وأدارته مبتعدآ عن الخلافات والمشاحنات التى تخلق جوآ من السلبية بينه وبينهم....وان يجيب بطريقة لائقة عن كافة الأسئلة التي يطرحها عليه زملاءه ويكون دعمآ وسندآ لهم في أي وقت يطلبونه فيه لا يترددفي تبادل معارفه  وخبراته مع زملاءه المهنيين حيث ذلك سيجعل منه محط إعجاب من الجميع....التواصل مع الزملاء على الصعيد الشخصى ومشاركتهم في أفراحههم واحزانهم .التعامل معهم بطريقة لبقة ومهذبة غنية (بالإحترام والمحبة والتقدير)وفي اعتقادى أنهم أهم ثلاث نقاط تدعم العلاقات المهنية الإيجابية.

اسماء المويلحي
par اسماء المويلحي , مراقبه , وزارة الحج_فرع المدينه المنوره

الاحترام و الاسلوب الجميل في التحدث و المعاملة ف (الدين المعاملة)

More Questions Like This