par
محمد الباجوري , Senior ERP Consultant & ERP Project Manager , XERVON GmbH
طالما الخبرات متساويه يمكن الاختيار علي حسب الكفاءة و تقدير التخرج و الدورات التدريبية و المهارات المكتسبة و اللغات في النهاية ستجدي شخص متميز عن الجميع
par
Mahmoud Ezzat , Deputy Technical Director , UniPower Egypt
When you define a specific criteria with suitable weight for each point you can make the first filter.
Then,the final selecting method will be the direct meeting pr interview may be with suitable IQ and technical test.
ارى انه من الضروري عمل إختبار مستوى لكل من يتقدم لوظيفة ليتم تحديد مستواه وبالتالي تصنيفه ومن ثم تصفية المرشحين النهائيين من خلال اختبار خاص يميز أحدهم وبالتالي يقع عليه الاختيار.