Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هل يصلح التدريب حلا لانخفاض الروح المعنوية للعاملين؟

user-image
Question ajoutée par عادل حسن محسن ارناؤوط , عضو مجلس إدارة , الشركة الوطنية للإستثمارات سيناء
Date de publication: 2014/07/03
حسام السداتى
par حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية

لايصلح غالبا لرفع الروح المعنوية للعاملين

التدريب ينمى القدرات و المهارات و الخبرات

الروح المعنوية للعاملين ترتفع و تنخفض بحسب

متطلبات كثيرة منها المادية ومنها المعنوية

احمد محمد عبد العزيز العبد العبد
par احمد محمد عبد العزيز العبد العبد , مدير شئون عاملين , الشركة العالمية للصناعات الهندسية والتكييف ـ يونيون آير جروب

ان التدريب لتنمية مهارات وقدرات العاملين ويذيد من خبراتهم المعرفية والعملية والتطبيقية ويساعد على كيفية التغلب على المشكلات ـ ولكن رفع الروح المعنوية فأذا كانت اسبابة عدم الكفائة والمهارة فهو حل بالفعل .

ولكن انخفاض الروح المعنوية للعاملين ترجع لمشاكل بالعمل منها عدم التقدير الشخصى والتفرقة بين العاملين وعدم التقدير لما يبذله العامل من مجهود والتقليل منه وتصيد الخطاء وعدم مشاركته فى اتخاذ القرارات واعتبار العامل اله وليس شريك بالنجاح وعدم اعطاء العامل حقوقه الماليه أو القانونية وتعسف الادارة فة اتخاذ القرارات بما يؤثر على العامل والعمل وروح الفريق.

 

عادل حسن محسن ارناؤوط
par عادل حسن محسن ارناؤوط , عضو مجلس إدارة , الشركة الوطنية للإستثمارات سيناء

يمكن ان يحدث التدريب اثرا نسبيا لرفع الروح المعنوية للعاملين او بعضهم  ان كانت بعض اسبابه  ناتجة فى جانب منها لسوء مهارات الاتصال و لكنه لا يصلح حلا جذريا لها فالتدريب له اهداف ثلاثة 

 اكساب المعلومات و المعارف .

اكساب و صقل المهارات

تعديل الاتجاهات و السلوك

 

sultan salim
par sultan salim , Maintenance Manager , Altayar for plastic and rubber

لا يصلح فإتخفاض الروح المعنوية للعامل لا يقدر عليها أي شيء وهي أخطر شيء ممكن أن يحدث عند العامل ويتضرر منه صاحب العمل

 

Batoul Al Showaiki - Certified SPHRi Certified KPI
par Batoul Al Showaiki - Certified SPHRi Certified KPI , HR & Administration Manager , Confidential

اول شئ يتوجب السبب الرئيسي فى انخفاض الروح المعنويه للفريق لانه يوجب اسباب كثيره فبعد معرفه السبب على الاداره ايجاد الحل المناسب لأنه ممكن ان تنفق اموال ليس لها الاثر المطلوب لحل المشكله الاساسيه

mostafa tarek abd el aziz elswifi
par mostafa tarek abd el aziz elswifi , محاسب , وكيل ادارى فى مجموعة مدارس فيوتشر للغات حتى الان

بالعكس التدريب يشعل الروح المعنوية لى العاملين لانهم يكتسبون من التدريب خبرات مسبقة ويجعلهم يبتكرون الجديد من اعمالهم 

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

نعم بكل تأكيد