Can performance be evaluated without time frame in an organization?

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Next Question:
Should HR managers be able to evaluate the performance of people in higher manag...
Posted by:
Hana Tayseer
13-December-2018

HR Management

Application Performance Management

Question ajoutée par Naveed Ahmed Bhutta , Faculty Member for Human Resource Management , National College of Business & Economics
Date de publication: 2014/07/05

Apprécier (0) Vues (2) Suiveurs (1) Réponses (1) Report Question

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1 Réponses

par Manoj Abraham , Asst.HR Manager , Cornerstone Interiors

All the staff performance level should be evaluated based on their quality of work, proper using of resources and budgets etc. For sure time plays a very important role for any job.

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