Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
انا اعتقد ان السبب فى الروتين المتبع فى الدول العربية وكذلك المركزية فى الادارة وطرق معالجة ذلك فى1 - اعطاء الحرية فى العمل بما يتماشى مع مصلحة العمل2 - مشاركة الشباب فى التخطيط وعدم اهمال ارائهم3 - اتباع اللامركزية فى التنفيذ والادارة4 - اتباع المركزية فى الرقابة على امل ان افيد واستفيد من اجاباتكم وشكرا
السبب الروتين و عدم اعطاء الوقت الكافى للراحة و الأبتكار
السبب فى الشخص نفسه وليس فى بيئه العمل فمن يسعى الى التطوير بجديه أكيد سيصل الى ما يصبو اليه وعلى الانسان ان يطور من عمله حتى تقتنع الاداره العليا انه لا يوجد منتهى للتطوير .
