Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ماذا تفضل تقديرا لتميزك فى عملك ؛ مكافأة مالية : حفل تكريم بالشركة ؟

user-image
Question ajoutée par حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية
Date de publication: 2014/07/08
عـلاء حربي عبدالعزيز al-shakhsheer
par عـلاء حربي عبدالعزيز al-shakhsheer , اختصاصي خدمات الانظمة>شبكة الحاسوب ، مسئول نظام شبكة الحاسوب وملحقاته , توليد الكهرباء المركزية

الحياة اصبحت متطلباتها كثيرة فالافضل مكافأة مادية.

Utilisateur supprimé
par Utilisateur supprimé

لا فرق كبير بين الاثنتين ولكن تقدير النجاح بالشكر يكفيني

ولكن افضل المكافأة المالية اذا كنت بحاجة لها

وحفل التكريم لا داعي له كلمة شكرا تكفيني

FITAH MOHAMED
par FITAH MOHAMED , Financial Manager , FUEL AND ENERGY CO for transportion petroleum materials

 

المهم ان يوجد تقدير وتحفيز  لمجهودي ولا يهم نوع وكيفية التقدير  

sayed hasan
par sayed hasan , مدير المعرض , معرض العالمى للسجاد

كلمة شكر ترضينى

Ahmed Arafa
par Ahmed Arafa , فنى تكييف وتبريد , مركز خدمه شارب العربي وكاريير

المهم ان بيوجد تقدير وتحفيز للعمل باى طريقه سواء 

SAIF Naif
par SAIF Naif , مدير تطوير ومساعد الرئيس التنفيذي , شركة اقاسيم للصناعات الكيميائية والبلاستيكية.

الحوافز المعنوية لها أثر إيجابي على الموظف وهي دليل على حرص الشركة على تقدير الموظفين الناجحين في عملهم

وتساهم المكافأات المعنوية مثل خطابات الشكر وحفلات التكريم في رفع مستوى المنافسة في الانتاج والحرص على العمل 

Belal Mostafa
par Belal Mostafa , SME'S Relationship Manger , Aman Holding – Raya Group

التقدير المعنوي يكون له اثر كبير لدي الموظف فذلك التقدير يثبت ان الشركه تهتم بمواظفيها و تساعدهم في الرقي بالعمل عن طريق تكريم المتميز منهم

Abeer Almomani
par Abeer Almomani , ممرضه قانونية , مستشفى الايمان الحكومي

حفل تكريم بالشركة أمام العاملين

More Questions Like This