هل تختلف المسؤوليات الوظيفية وسلوكيات الوظيفة من دولة إلى دولة الى أخرى ؟ وهل تختلف الإدارات والإدارة العليا أيضا في التوصيف الوظيفي باختلاف الدولة؟

إن هذه الأمور تتشابه في جوانب وتختلف في جوانب أخرى. فلو نظرنا إلى شركتين متماثلتين في مجال العمل تعمل كل منهما في بلد مختلف

سنجد أن المسؤوليات الوظيفية في الوظائف المتشابهة سيكون بينها عناصر مشتركة و سيكون هناك اختلافات. 

أما عن اختلاف التوصيف للإدارادت العليا من بلد لآخر، حتما سيكون هناك تشابه كما سيكون هناك اختلافات. وتتأثر هذه الأمور بعوامل عدة

مثل اختلاف القوانين من بلد لآخر والتي تؤثر على مهام ومسؤليات الإدارة العليا ومن هذه القوانين قوانين الحوكمة وقوانين الشركات على

سبيل المثال.

كما يمكن للثقافة السائدة في بلد ما أن تؤثر على مسؤوليات الإدارة العليا. فإذا كانت الثقافة سلطوية سيكون هناك تركز في مسؤوليات اتخاذ القرار في المستويات العليا واذا كانت الثقافة قائمة على الثقة والتمكين سيكون هناك مسؤولية اتخاذ القرارات بشكل اكبر لدى المستويات الأدنى وتتركز مسؤوليات الإدارة العليا في القضايا الاستراتيجية والمصيرية

مايحدد ذلك هو اللوائح التنفيذيه التى تختلف من دوله لاخرى بحسب مايتم سنه من قوانين تنظم حسن سير المرافق العامه والخاصه داخلها